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本研究の目標は、イノベーションの担い手として注目されるベンチャー企業が成長するために有効な戦略転換のパターンとそのための組織学習を明らかにすることである。そのためには、ベンチャー企業の競争優位性の源泉を無視できないであろう。そのため、アンケート調査からの実態把握を目指す。
(1)こうした調査を実施するために、公共性を併せ持つと考えられる大学発ベンチャー企業にもインタビュー調査を実施した。
(2)戦略の策定と実施といったサイクルによって引き起こされる組織学習の成果である。調査サンプルの中で、特徴的な戦略転換のパターンや組織学習を明らかにする。
(3)こうした研究成果を、整理し、学会発表や論文としてまとめる。
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