賃金制度の今日的展開-年功・職務・成果主義およびジェンダーをめぐる総合的研究

2010 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 20530479
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 社会学
• 研究機関: 専修大学
• 研究代表者: 高橋 祐吉 専修大学, 経済学部, 教授 (10072662)
• 連携研究者: 赤堀 正成 (財)労働科学研究所, 主任研究員 (60321676) ; 石井 まこと 大分大学, 経済学部, 教授 (60280666) ; 岩佐 卓也 神戸大学, 大学院・人間発達環境学研究科, 准教授 (00346230) ; 鬼丸 朋子 桜美林大学, リベラルアーツ学群, 准教授 (00325557) ; 下山 房雄 (財)労働科学研究所, 客員研究員 (70017820) ; 白井 邦彦 青山学院大学, 経済学部, 教授 (20305246) ; 兵頭 淳史 専修大学, 経済学部, 准教授 (30294862)
• 研究期間 (年度): 2008 – 2010
• キーワード: 年功賃金 / 成果主義 / 職務給 / 能力主義 / 賃金制度 / ジェンダー

研究概要

本研究は、成果主義と能力主義との異同、および年功賃金から職務給への賃金制度改革が、労働者と労使関係にとって有する意義について、90 年代末から2000年代にかけて成果主義的人事・賃金制度の導入が顕著に進展した産業・企業の実態調査を通じて明らかにすることを目的とするものである。本研究の結果、これまで「能力主義」から「成果主義」へという賃金制度の転換は人事労務管理史上画期的な質的変化と見なされてきたが、そうした命題は事実に反しており、「成果主義」と「能力主義」とは基本的に同質であること、また、これまで年功賃金は本質的に性差別的な賃金体系であるという学説も有力であったが、年功賃金そのものに性差別的な要素を見出すことはできないこと等が明らかとなった。

研究成果

• [雑誌論文] 賃金制度の改編と労働組合-成果主義的賃金制度の生成と変容をめぐる一考察- (2011)
  • 著者名/発表者名: 高橋祐吉、兵頭淳史
  • 雑誌名: 専修大学社会科学研究所月報 No.577((2011年7月20日刊行予定)) ページ: 2-34
• [雑誌論文] 地方圏における若年不安定就業とキャリア展開の課題-東北フリーター調査をもとに-(上) (2010)
  • 著者名/発表者名: 石井まこと、木本喜美子、中澤高志
  • 雑誌名: 大分大学経済論集 62巻3-4号 ページ: 47-68
  • 査読あり
• [雑誌論文] 地方圏における若年不安定就業とキャリア展開の課題-東北フリーター調査をもとに-(下) (2010)
  • 著者名/発表者名: 石井まこと、木本喜美子、中澤高志
  • 雑誌名: 大分大学経済論集 62巻5号 ページ: 77-110
  • 査読あり
• [雑誌論文] 労使関係の変貌と労働組合の課題 (2010)
  • 著者名/発表者名: 兵頭淳史
  • 雑誌名: 労働の科学 65巻5号 ページ: 32-35
• [図書] 現代労働問題分析 (2010)
  • 著者名/発表者名: 石井まこと、兵頭淳史、鬼丸朋子(編)
  • 総ページ数: 296
  • 出版者: 法律文化社
• [図書] 新自由主義批判の再構築 (2010)
  • 著者名/発表者名: 赤堀正成、岩佐卓也(編)
  • 総ページ数: 291
  • 出版者: 法律文化社