| 研究課題/領域番号 |
20653023
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| 研究種目 |
萌芽研究
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| 研究機関 | 立命館大学 |
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研究代表者 |
黒木 正樹 立命館大学, 経営学部, 教授 (10319486)
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| 研究分担者 |
石田 修一 立命館大学, テクノロジー・マネジメント研究科, 教授 (00326539)
井本 亨 立命館大学, 経営学部, 講師 (00469090)
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| キーワード | ベンチャー企業 / イノベーション・システム / リージョナル・イノベーション・システム / 起業家 / アントレプレナー |
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| 研究概要 |
研究計画の1年目としては、関連文献調査による先行研究レビューを基に、RIS形成支援組織のベンチャー・ハビタットのEntrepreneurship Cultureへの理解度(ECI)と特質の測定・分析手法を確立し、またRISのイノベーション力分析のためのRIS Innovation Indexなどを新たに構築する計画を立てかつ、調査先として18ヶ所のRIS訪問の予定を立てていた。調査計画遂行中、サンプリングの抽出の方針の過ちに気付き、調査サンプル抽出対象地域としては北米の6ヶ所に集中して訪問・調査を行った。平成20年度の調査では、Entrepreneurship Culture (ECI)の測定・分析手法が確立できずに予備調査・訪問を実施した故、計測可能な有意義なデータの取得には至らなかった。
しかし、訪問をした北米の6ヶ所のRISでは、大学発ベンチャー企業創出とイノベーション創出のためのスキームを直視し、関係者とEntrepreneurship Cultureとは何をさすかEntrepreneurship Cultureをどのように定義するかに関して議論を深め、調査訪問したシステムでは、それぞれがイノベーション活動・ベンチャー企業育成活動の促進のための諸施策の実施(オン・キャンパスインキュベータ設置、ベンチャーコンテスト等の開催、単位取得を目的とした授業、単位取得を目的としない勉強会)、つまり「キャンパスを取り巻くイノベーション活動、ベンチャー育成関係者」の間でのリスクテイカーへの尊敬の念とその度合の強弱に影響を受ける暗黙のカルチャー形成活動を行いつつ、Eliminate the fear of failure(失敗の恐れの除去)のカルチャーが確認された。
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