| 研究概要 |
日本の少子高齢化により労働人口の減少が進む中, 潜在労働力の活用が求められている. 国の施策においても, 女性・シニアの再チャレンジや, 就業体系の多様化, 起業の支援などが推進されており, キャリアパスを多様化させることで, 潜在労働力の活用を図ることができると期待されている. これまでに, 社会で活躍している本学卒業生(ロールモデル)の学生時代の学習履歴・成果などの蓄積データをもとに様々な職種に求められる実践力を数値化し, 学生の現在の実践力をロールモデルと比較・分析できるロールモデル型eポートフォリオ(Role Model based e-Portfolio : RMP)システムの提案・構築を行ってきた. 本研究では, 在校生だけでなく, 卒業生の再就職や転職などの支援となり得るマルチキャリアパス支援システムの構築を目指している.
本研究は「RMP解析部の拡張開発」, 「eポートフォリオ機能の開発」, 「キャリアパス支援機能の開発」を柱に研究を進めていった. 「RMP解析部の拡張開発」では, 卒業後の活躍を反映できるように, 蓄積データの種類を増やし, 若いロールモデルが中堅のロールモデルを参照できる, 卒業生向けの新しい評価指標を構築した. 「eポートフォリオ機能」については, これまでオープンソースを用いていたが, 本年は, 新しい評価指標に対応し, 今後もカスタマイズを容易にするために, RMPシステム内に情報入力機能も付加した. 「キャリアパス支援機能の開発」については, 本学に来ているインターンシップ, 新卒の求人の情報, 本学のOG会(桜楓会)が所有している求人情報を掲載するページをRMPシステム内に構築した.
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