研究課題
若手研究(スタートアップ)
今回、訪問看護ステーションに勤務する看護職のワーク・コミットメント関連要因を明らかにするために属性との関連を「HRMチェックリスト」を活用し、検証した。その結果、年齢、職位、就業形態の3項目に有意差が確認された。また、仕事外生活へのコミット、満足感、ワークライフバランスでは、50歳未満、一般職員、非常勤職員、介護支援専門員の資格なしが有意な影響を与えていると示唆された。