| 研究課題/領域番号 |
20H03092
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| 研究機関 | 東京農業大学 |
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研究代表者 |
原 珠里 東京農業大学, 国際食料情報学部, 教授 (30355466)
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| 研究分担者 |
高橋 明広 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構, 中日本農業研究センター, 主席研究員 (20355465)
堤 マサエ 山梨県立大学, 国際政策学部, 名誉教授 (50105970)
澤田 守 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構, 中日本農業研究センター, グループ長補佐 (60355469)
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| 研究期間 (年度) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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| キーワード | 農業経営継承 / 女性 / ジェンダー意識 |
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| 研究実績の概要 |
我が国の農業経営において、直系家族制に基づく経営継承意識やジェンダー意識は徐々に変化しつつある。増加しているとみられる女性への経営継承の事例を明らかにすることを通じて、ジェンダーにかかわりのない経営継承がいかに可能になるのかを明らかにすることが本課題の目的である。そのために、本研究では主にグループインタビューや聴き取り調査を中心とした定性的な手法でアプローチしている。
本年度は、農業経営継承に関係する先行研究のレビューを行い、後継者選定に関する要因を整理した。先行研究では女性を対象とした経営継承に関する研究分析は少なく、対象選定に利用するのは困難である。そのため、雑誌や新聞記事、インターネットサイト等への掲載情報を利用し、またスノーボールサンプリングによる対象者選定を実施した。当初予定していた対面でのグループインタビューが不可となったことにより、オンラインでの調査実施に切り替えたが、この手法により対応できる対象者が限定されることとなった。
その結果、関東甲信越と北海道の７グループのインタビューをオンラインで実施した。対象者は合計26名（男性8名女性18名）、20歳代から50歳代、農業者（経営者とそれ以外を含む）と就農準備中の就農予定者である。農業者については、女性の経営主とともに所謂「婿取り」で経営に参画している女性、経営主である父の下で農業従事中の女性と年代や就農経緯により様々なステージにある。就農準備中のグループについては、性別によらず自らの就農意思によって準備をしている状況にあるが、利用可能な農地や継承可能な経営に関して、親族関係等の複雑な事情を抱える事例もみられ、農業後継者と新規参入者を単純に分別することの難しさが示された。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
コロナ禍の影響により女性経営後継者へのグループインタビューの対面での実施が困難であったことから、調査の実施が遅れ分析等の遅れが発生している。
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| 今後の研究の推進方策 |
グループインタビューの結果を詳細に分析し、要因に関する仮説を構築する。女性の農業経営継承者への聴き取り調査を進める。
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