| 研究課題/領域番号 |
20K01718
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| 研究機関 | 関東学院大学 |
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研究代表者 |
吉田 千鶴 関東学院大学, 経済学部, 教授 (70339787)
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| 研究分担者 |
前田 正子 甲南大学, マネジメント創造学部, 教授 (20596192)
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| 研究期間 (年度) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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| キーワード | 生活時間 / 時間帯 / 就業 / 保育 |
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| 研究実績の概要 |
本研究は、夫と妻の就業時間帯のパターンと推移を検証し、就業の時間帯を規定する要因や就業の時間帯と家族形成、育児との関係を探ることを目的としている。2022年度は次の2つを実施した。第一に、就業時間帯を規定する要因のひとつ、長時間労働の抑制に関する分析である。「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」策定から10余年が経過し、長時間労働抑制の推移、長時間労働の男女差や子どもの存在との関係について実証分析を行った。使用したデータは、2004年に日本で実施された全国調査『結婚と家族に関する国際比較調査』の第1次調査と、その調査を2019年までフォローアップ調査した合計5回分の調査の個票のデータである。長時間労働確率について、ロジット回帰固定効果モデルと変量効果モデルを使用した分析の結果、有配偶であることや幼い子どもがいることで家庭内活動に時間が必要であるときの時間の調整は、主に女性が行っているという性別役割分業に大きな変化は見られない。しかし、2010年から2013年ごろに中規模の企業で長時間労働抑制の傾向が見られ、2019年には、企業規模を問わず、長時間労働確率低下がみられた。男性の長時間労働確率は、2007年から2019年の期間、統計的に有意な低下がみられた。
第二に、夜間保育の実態を知るため、2022年の9～10月にかけて認可の夜間保育園（午前2時まで預かり）と企業主導型保育園（午前4時まで預かり）の2か所の保育園の保護者を対象にインターネットで調査を実施した。利用世帯7７のうち49世帯から回答を得た。親の回答からは、夜間子どもを預ける場所がないと親が働けなくなることが伺えた。さらに、数人の親は子どもだけで留守番させることになると回答していた。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
4: 遅れている
理由
2022年に、就業時間帯の規定要因の一つ長時間労働の推移と子どもとの関係を実証分析し、また、夜間保育園の保護者対象にインターネットで調査を実施できた。調査を実施した保育園以外の夜間保育園へのヒアリングを進めたいと、考えていたが、コロナで様々な制限があり、それは実施できなかった。
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| 今後の研究の推進方策 |
今後、2022年度に行った実証分析をすすめ、夜間就業者の結婚や出産意欲、保育をだれが担っているのか、誰が深夜不在の職へ移動するのか、これらについて知見を得ることを予定している。また、夜間保育園へのヒアリングを実施し、夜間の保育ニーズの把握をさらに進める予定である。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
新型コロナウイルス感染状況のため、2022年度の学会もオンライン開催であり、旅費が支出できなかった。2023年度は旅費を支出の予定である。
保育園における調査は、新型コロナウイルス感染状況のため延期になり、予定よりも遅い９月から10月の実施となった。更なるヒアリング調査を予定している。
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