研究課題/領域番号 |
20K02464
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研究機関 | 敬和学園大学 |
研究代表者 |
江口 和美 敬和学園大学, 人文学部, 准教授 (50820453)
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研究期間 (年度) |
2020-04-01 – 2023-03-31
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キーワード | 教員勤務実態 / 教員の働き方改革 / 教職員定数 / 義務標準法 / 教員採用試験 |
研究実績の概要 |
教員の過重労働が注目され働き方改革にも取り組まれているが、働き方改革以前の問題としてそもそも教員数の不足も指摘されている。加えて、市町村が配置することとなっている外国籍の児童生徒支援員、特別支援教育の支援員等、配置ができなければさらに教員の負担を増加させかねない各種支援員の必要性も高まっている。以上を鑑み、働き方改革を実りあるものとするためには、学校においてどのような職種がどの程度不足しているのか等の実態を把握し、取り組まれる必要があると考えた。 学校において教員の勤務時間を厳密にし、超過勤務を認めないような法改正や制度改正が実施されても、実際に取り組まねばならない業務が減らなければ一人一人の勤務時間を短くするために人数を増やすか、人数を増やさなければ実質的に一人分の業務は減らず現状は変わりにくいと考えた。そのために現状においての教職員の不足状況と支援員等配置のニーズと配置状況を把握につとめるべきだと考えた。そのため実態を調査により不足状況やニーズを把握し、そのうえで安定的に人員を確保し配置できる状況を担保するに要する費用の負担主体とその制度を検討しようと取り組んでいる。 令和3年度は、質問紙調査の実施が半年遅れで翌4年度の実施となったため、その後の分析に資するような資料・文献等の渉猟に中心的に取り組んだ。特に令和4年度採用の各教育委員会実施の教員採用試験実施状況等を確認し、各教委の個性的な取り組みや採用枠の設定、倍率等に関して取りまとめをおこなった。
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現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
令和3年度に質問紙による自治体調査を予定していたが、関連する政府の調査が実施されたため結果公表を踏まえようと公表を待った。そのため、質問紙調査の実施が予定より半年遅れとなり、令和4年度にずれ込むこととなった。
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今後の研究の推進方策 |
コロナ禍の影響で、当初の予定が1年強遅延している感がある。そのため、研究期間を1年延長することを想定している。
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次年度使用額が生じた理由 |
郵送調査の実施が令和4年度となったため、次年度使用額が生じた。
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