| 研究課題/領域番号 |
20K03157
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| 研究機関 | 文教大学 |
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研究代表者 |
森 一将 文教大学, 経営学部, 准教授 (10616345)
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| 研究期間 (年度) |
2020-04-01 – 2023-03-31
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| キーワード | パーソナリティ特性 / 面接評価 / 入試支援システム / 大学入試 / 企業採用試験 |
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| 研究実績の概要 |
2021年度はコロナの影響で計画通りの研究を行うことができず、オンラインで実施できる面接評価データの取得などに注力して実施した。また合わせて支援システム構築の参考として現在の大学入試の概要を調査した。
その結果、国内学会発表3件、国際学会発表1件、論文1本の掲載を行った。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
概要で挙げた通りコロナの影響で計画通りではなかったが、システム構築の基礎データとしてオンライン面接を3回行い、パーソナリティ特性との関連性を分析し結果を得た。この結果を次年度予定しているシステム構築につなげていきたい。
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| 今後の研究の推進方策 |
当初の予定では学力評価のために項目反応理論モデルの導入を予定していたが、今年度行った評価妥当性の検証結果から、現在の評定結果をそのまま使ってもあまり問題がないことが判明した。
したがって、面接評価、学力テスト等の素データをそのまま利用する方式に切り替えてシステム構築を目指す。
一方で、評価に影響を及ぼす要因としてパーソナリティ特性との関係があることが今年度の研究で明らかになった。このことから、支援システムの構築には受験者のパーソナリティ特性を考慮することにする。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
コロナの影響で予定していた国際学会（海外）への参加ができなかった。次年度に参加予定である。
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