| 研究課題/領域番号 |
20K13631
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| 研究機関 | 甲南大学 |
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研究代表者 |
青木 慶 甲南大学, マネジメント創造学部, 准教授 (50761045)
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| 研究期間 (年度) |
2020-04-01 – 2023-03-31
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| キーワード | スキルシェア / 個人知 / 持続的幸福度 / ウェルビーイング |
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| 研究実績の概要 |
本研究の目的は、個人知を活用することの有用性を社会に提示し、価値共創のさらなる発
展に寄与することである。2021年度は、2020年度に実施したインタビュー調査の結果を分析し、「なぜ知の共有が持続的幸福度を高めるのか」について追究した。
その結果、知の提供者は、自分の培ってきた知識や経験を、他者、特に次世代に共有し、継承していくことに意義を見出しており、それが持続的幸福度を向上させていることが示された。この、個人を起点とする、持続的な知の共有の流れは本研究の重要な発見である。新型コロナウィルスの蔓延により、人流や物流が滞る中で、持続可能な知識の流れを示したことは、非常に意義のあることだと認識している。
本研究の成果は、2021年4月に論文公刊、7月、10月、2022年2月に学会発表を行い、国内外に広く発信することにも注力した。特に4年に1度開催される、心理学で最大級の国際学会（International Congress of Psychology）にて発表したところ、様々なカンファレンスやジャーナルからコンタクトがあり、本研究への関心の高さを実感した。
近年、経営学やマーケティングの分野でも、ウェルビーイングの概念の重要性が増している。本研究では、心理学などの分野で蓄積されてきた知見を、経営学において適用し、新たな知見を提示した。学術領域の発展という観点においても、本研究は一定の貢献ができるものと認識している。しかしながら、本研究の成果は、一部のデータから導出したものに過ぎず、まだ経営学の分野、あるいは社会的に影響を与えるという水準には至っていない。引き続き、調査を継続し検証を重ねることで、学術領域と社会への貢献に努めたい。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
具体的な成果発表は、別途記載する通りである。
また、インタビュー調査を通じて得られた結果を補足するために、定量的調査（n=2,000）を実施し、スキルシェアを副業として行う場合も、趣味の一環として行う場合も同等に、当事者の持続的幸福度を高めることを明らかにした。
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| 今後の研究の推進方策 |
感染症の拡大で、主に海外での成果発表が滞ったため、本研究の期間を1年延長することになった。2022年度は、2021年度に実施した定量的調査の結果を学会などで発表し、論文を執筆することに充てる。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
感染症拡大の影響を受けて、前年度から2年連続で国際学会への参加がかなわなかったため。
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