| 研究実績の概要 |
本研究は，高齢者介護・リハビリテーションの質の向上にむけて，「介護・リハビリテーション専門職の経験や知識が，どのようなプロセスで蓄積されるか？」，「介護・リハビリテーション専門職の精神的・身体的健康と仕事のパフォーマンス・満足感を促進する要因は何か？」を明らかにし，介護・リハビリテーション専門職のキャリア形成支援方策を開発する予定であった．しかし，新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から，研究計画を大幅に変更することを余儀なくされた．具体的には，研究に協力する医療・介護領域の臨床実践者との対面会議や調査対象者へのインタビュー調査を実施することが困難で，新規の調査協力には大きな障壁があった．これらの理由により，本年度は関連テーマの既存データの分析と追跡データの収集を中心に行い，研究に協力する医療・介護領域の臨床実践者の負担に配慮しつつ，新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から，非対面形式での調整とした．
①介護職員と介護支援専門員を対象とした健康と仕事パフォーマンスに焦点をあてた横断調査（2019年度）の分析：高齢者介護に従事する介護福祉士のうち高パフォーマンス者の特徴は，女性，年齢が高い, 日常生活のストレスなし, 仕事の相談相手が同職種の同僚,健康のために規則正しい食事・バランスのとれた食事・十分な睡眠・ストレスをためない, 仕事の異動希望なしだった．
②リハビリテーション専門職の勤務継続意向や仕事満足感の促進要因に関する横断調査（2019年度）の分析：リハビリテーション専門職の勤務継続意向には仕事満足度が関連しており，訪問勤務者は病院勤務者に比べて勤務継続意向が高かった．また，病院で働くリハビリテーション専門職の仕事不満足に関連する要因として，人間関係が抽出された．
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