研究課題
若手研究
看護実践における新人看護師のモデリング測定尺度は、「観察行動」「模倣行動」「展開行動」「探究行動」の4因子21項目からなる6段階リッカート尺度である。この尺度は、表面妥当性、内容妥当性、構成概念妥当性、基準関連妥当性、内的一貫性、安定性を確保した信頼性・妥当性の高い尺度である。また、新人看護師のモデリングは職場適応行動を介して職場適応状態に至ることがわかった。
看護教育学
新人看護師のモデリングを評価する指標ができたことにより、新人看護師自身がモデリングを振り返ることができたり教育担当者が新人看護師教育に活用することが可能となる。また、これまで新人看護師の職場適応は職場の人間関係やリアリティショックが影響していることが示されてきた。本研究では、新人看護師自身のモデリングが職場適応に影響することが新たにわかり、新人看護師の職場適応への支援にはモデリングを支援する必要があることが示唆された。
