公的部門の雇用量・賃金水準が経済成長・社会厚生に与える影響に関する研究

2023 年度 実施状況報告書

• 研究課題/領域番号: 20K22113
• 研究機関: 福岡大学
• 研究代表者: 秋本 清香 福岡大学, 経済学部, 講師 (30882485)
• 研究期間 (年度): 2020-09-11 – 2025-03-31
• キーワード: 公的部門 / 賃金 / 経済成長

研究実績の概要

本年度の研究は主に以下のようにまとめられる。
(1)公的部門と私的部門の賃金差と経済成長に関する研究を国際学術雑誌に投稿し、改訂の要求を受けた。そのため、追加の分析を行い、論文を加筆修正した。
(2)公的部門における教育水準による雇用の偏りと賃金プレミアムに関する研究を国際学術雑誌に投稿し、改訂の要求を受けた。そのため、追加の分析を行った。
(3)高齢化が技能獲得の選択と退職時期の選択、そして経済成長に与える影響に関する研究の執筆を進めた。

現在までの達成度 (区分)

4: 遅れている

理由

改訂要求に応えるために行う追加の分析が思ったように進まなかった。また同時に、論文の加筆修正にも時間がかかってしまったため、進捗が遅れている。

今後の研究の推進方策

改訂要求に迅速に応えれるように改善していく。また、今年度は学会に参加することができず、他の研究者の意見を聞いたり、議論したりする機会を減らしてしまった。そのため、今後は学会等に積極的に参加し、意見や議論を交わす機会を多く作っていきたいと思う。

次年度使用額が生じた理由

学会に参加するための旅費などを計上していたが、今年度は学会に参加できなかったため、旅費の支出が抑えられた。また、物品購入費などは他の資金でまかなうことができた。これらの理由で次年度使用額が生じている。