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初年度の平成21年度は、大きく4つの領域で研究を行った。まず、最初に、高齢者保健福祉専門職の燃え尽きやその関連要因、あるいは専門職ネットワークに関する理論的研究を行った。具体的には、分担研究者の松岡克尚と関連図書等を収集し、理論的な研究を進めた。第2番目の研究は、専門職の労働環境の実態、離転職や燃え尽きなどの実態を現場の声を中心に把握するために、インタビュー調査を実施した。東京都立川市と沖縄県南城市において宅で高齢者を支援している社会福祉士や介護支援専門員4名に個別インタビューを実施した。また、北海道札幌市と兵庫県神戸市において老人福祉施設に従事する社会福祉士や介護支援専門員10名に対して燃え尽きやその関連要因に関するフォーカスグループインタビューを行い、質的な研究を進めた。第3番目の研究は、燃え尽きを軽減する要因である専門職ネットワークに焦点をあて、立川市の介護支援専門員でベテラン、中堅、若手の3人の介護支援専門員の協力を得て、介護支援専門員の日頃のネットワーク業務を分析するために、5日間のタテムスタディ調査を実施した。最後は、燃え尽きとその関連要因に関する量的調査研究である。具体的には、兵庫県神戸市の老人福祉施設のケアスタッフ約500名を対象に、燃え尽きとその関連要因の項目を中心としたアンケート調査を実施した。これまでのところ、約180名近い回答があり、データ入力を行っている。これから、質的及び量調査によって得られたデータを分析・検討していく予定である。
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