研究課題
基盤研究(C)
本研究は、 まず国連行政におけるアカウンタビリティーのサブ概念が歴史的にどのように推移してきたのかを考察し、そのうえで現代の国連のアカウンタビリティーの概念が、新公共経営論導入により結果志向型管理に多大な影響を受けていることを明らかにした。そして、結果志向型管理方式の導入に伴い生じた様々な問題を、人的管理方式のイノベーションや国連における人事訴訟などの内部司法改革の観点などから分析し、将来の方向性を探った。
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外務省国連マルチ外交研究会
巻: (近日公表予定) ページ: 66-39
国際公共政策研究
巻: 第15巻 2号 ページ: 1-17
papersubmitted to the panel session of 52ndInternational Studies Association (ISA) Annual Convention in Montreal, Canada, not peer-reviewed
ページ: 26
三色旗
巻: 751号 ページ: 9-14
巻: 第14巻2号 ページ: 1-16
paper submitted to the panel session of 51stInternational Studies Association (ISA) Annual Convention in New Orleans, USA, not peer-reviewed
ページ: 28
http://www2.osipp.osaka-u.ac.jp/~hasuo/research.html
http://www.jsil.jp/journal_page/jrnl/111.pdf#search='%E8%93%AE%E7%94%9F%E9%83%81%E4%BB%A3'
http://www.kokusai-shoin.co.jp/250.html
http://www.osipp.osaka-u.ac.jp/ja/files/newsletter/No61.pdf