研究課題
基盤研究(C)
日本の伝統的エンターテイメント産業では、学校制度によって育成された若手人材が技能育成に応じた発表の場があり、キャリア形成が円滑になされかつ継続的に人材育成がされ、長期的な継続に結びついている。さらに、イタリアのバレエ産業との比較から、エンターテイメント産業の事業システムと人材育成の特色として、興行側の運営する学校での若年者の専門技能育成と興行の場で人材の選抜がされることに密接な関わり、劇場型選抜の仕組みをもつことを、実証的に明らかにした。
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現代社会研究科論集
巻: 第6号 ページ: 17-32
人材育成学会第9回年次大会論文集
ページ: 81-86
HOT LINE
巻: 第122号 ページ: 6-9
京都女子大学現代社会研究
巻: 第13号 ページ: 49-62
人材育成学会第7回年次大会論集
ページ: 173-178
組織科学
巻: 第42巻第4号
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