研究課題
基盤研究(C)
アジア進出日系企業における日本人・現地人従業員間の職場摩擦を定量調査と面談から分析した.過去の科研調査(2007-2008年)及び先行研究から仮定した異文化間の職場摩擦の原因になりうる会社(仕事・職場環境)に対する満足度の違い、労務管理手法に関する従業員と日系企業側の意識の違い、職場摩擦に対する対応の違い、リーダーシップの違いについてタイ王国、フィリピン・ベトナム・中国にある日系企業現地人・日本人従業員間でその意識の差が職場摩擦の原因になることが今調査で確認できた。
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すべて 雑誌論文 (5件) (うち査読あり 3件) 学会発表 (3件) 図書 (2件)
フィリピン日本人商工会議所所報P-business
ページ: 29-41
アジア開発比較ジャーナル
巻: Volume10、Number1 ページ: 1-31
バンコク日本人商工会議所所報
巻: 8月号 ページ: 32-43
立教ビジネスレビュー
巻: 第3号 ページ: 39-52
異文化経営研究
巻: 第6号 ページ: 1-20
