研究概要 |
第3年度は、ヨーロッパ(スイス、ドイツ、イギリス)と日本の企業の人事担当者を対象に第1年度と第2年度に実施した企業訪問の調査データを分析し、国際比較を行った。そして、その研究成果を学術報告書Financial aspects of apprenticeship training in the U.S., Germany, Great Britain, Switzerland, and Japan (Shiho Futagami, Uschi Backes-Gellner et al., ISU, 2012 forthcoming)にまとめた。また、特に雇用・人材開発システムの国際比較を行い、ディーセント・ワークの視点から分析し、学術論文「雇用・人材開発システムの日欧比較研究:ディーセント・ワークの視点からの分析」(二神枝保『しごと能力研究』2012年刊行予定)を執筆した。なお、調査結果に基づいて昇進の国際比較についての学術論文"Promotions-a matter of initial training and institutions : an international comparison of U.S., German, Japanese, and Swiss manufacturing and retailing companies" (Shiho Futagami, Uschi Backes-Gellner et al.)を執筆し、現在、海外学術雑誌Industrial Relations(レフェリー付き)に投稿中である。
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