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社会的企業は、政府に代わり準公共財を供給するという極めて重要な役割を果たしている。本研究ではまず、社会的企業と一般企業を区別するための分類基準を構築した。次にその分類基準に従い、非営利組織および営利組織の中から社会的企業を抽出し、社会的企業のリーダーに対してアンケート調査を実施した。そして、社会的企業の経営効率性モデルを構築し、その推定を行った。その結果、Dees(2005)によって定義された社会的企業家精神は経営効率性よりむしろ生産性そのものを向上させるということがわかった。また、社会的企業家のソーシャル・キャピタルは、経営効率性を改善させることも明らかとなった。
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