研究課題
若手研究(B)
アメリカ社会において、年齢に対するネガティブな偏見が発生した要因は、「現代化」という単純な観点からのみ捉えられがちであったが、実際には複数の要因が絡み合って生じたものである。そして、現代のアメリカでも、雇用差別を判断する立場の裁判官や陪審員にさえ、原告の年齢に対する偏見が根強く存在する。日本において、雇用における年齢差別の法構造を考察するには、両国の歴史的背景や人々の認識の違いに留意する必要がある。
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名城法学
巻: 60巻別冊 ページ: 224-245
日本労働研究雑誌
巻: 589号 ページ: 65-75
アメリカ法
巻: 2009-1号 ページ: 176-180
