サーチ摩擦、雇用の時系列変動、及び労働市場政策の効果

2010 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 21730197
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 補助金
• 研究分野: 応用経済学
• 研究機関: 関東学園大学
• 研究代表者: 俵 典和 関東学園大学, 経済学部, 講師 (10517618)
• 研究期間 (年度): 2009 – 2010
• キーワード: 労働市場 / サーチ / 景気循環 / 雇用 / 失業 / インセンティブ

研究概要

わが国の労働市場における職を見つける確率および離職確率を推定し、その変動の大きさが、現実に観察される労働生産性ショックと離職のショックを加えられた標準的失業サーチモデルでは説明できないことを確認した。このような問題を解決しうる方法として、雇用者および企業双方のインセンティブの問題が、支払い賃金の景気循環上の変動をより小さくさせる新しいメカニズムを提示した。かかる設定を、サーチモデルに加えると、米国や日本で観察される雇用等の変動のかなりの部分が説明可能となる。

研究成果

• [学会発表] Two-Sided Incentives and Wage Value Rigidity in a Frictional Labor Market (2011)
  • 著者名/発表者名: Norikazu Tawara
  • 学会等名: European Economic Association 2011
  • 発表場所: Oslo
  • 年月日: 20110825-20110829
• [学会発表] The Ins and Outs of Cyclical Unemployment in Japan (2011)
  • 著者名/発表者名: Norikazu Tawara
  • 学会等名: Econometric Society Australian Meeting
  • 発表場所: University of Adelaide
  • 年月日: 2011-07-07
• [学会発表] The Ins and Outs of Cyclical Unemployment in Japan (2011)
  • 著者名/発表者名: 俵典和
  • 学会等名: 課題設定型ワークショップ(ゲーム理論とその応用)
  • 発表場所: 名古屋大学
  • 年月日: 2011-05-27
• [学会発表] Job Assignment, Human Capital Acquisition and Moral Hazard in Frictional Labor Markets (2009)
  • 著者名/発表者名: 俵典和
  • 学会等名: マクロコンファレンス
  • 発表場所: 大阪大学
  • 年月日: 2009-12-22
• [学会発表] Job Assignment, Human Capital Acquisition and Moral Hazard in Frictional Labor Markets (2009)
  • 著者名/発表者名: 俵典和
  • 学会等名: International Conference of Economic Growth, Dynamics and Policies
  • 発表場所: 政策研究大学院大学
  • 年月日: 2009-11-20
• [学会発表] Worker Effort, Search and Unemployment Fluctuations (2009)
  • 著者名/発表者名: 俵典和
  • 学会等名: 慶応義塾経済学会
  • 発表場所: 慶應義塾大学
  • 年月日: 2009-07-14
• [備考] ホームページ等
  • URL: https://sites.google.com/site/noritawara/