2012 年度研究成果報告書

新卒就職者の早期離職行動と組織に対するイメージギャップに関する経時分析

研究課題

研究課題/領域番号	21730292
研究種目	若手研究(B)
配分区分	補助金
研究分野	経営学
研究機関	横浜国立大学
研究代表者	山岡徹横浜国立大学, 国際社会科学研究科, 准教授 (80377085)
研究期間 (年度)	2009 – 2012
キーワード	経営管理 / 組織行動
研究概要	入社後3年以内の新入社員の早期離職行動に影響を及ぼす人事施策や労働環境の要因を明らかにすることが本研究の目的である。企業とビジネスパーソンに対するサーベイ調査を通じて、上記の研究課題に取り組んだ。結論として、長時間労働が新入社員の離職行動の強力な引き金となることを示す因果構造を明らかにした。