2012 年度研究成果報告書

若年労働者のキャリア意識、職業性ストレスが離職に及ぼす影響に関する縦断的研究

研究課題

研究課題/領域番号	21730565
研究種目	若手研究(B)
配分区分	補助金
研究分野	臨床心理学
研究機関	桜美林大学
研究代表者	種市康太郎桜美林大学, 心理・教育学系, 准教授 (40339635)
研究期間 (年度)	2009 – 2012
キーワード	若年労働者 / 離職 / キャリア形成 / 職業性ストレス / 経済環境
研究概要	若年労働者のキャリア意識、職業性ストレスが離職に及ぼす影響について、就職活動前、就職活動中、就職後の調査を行った。就職活動前の調査の結果、就職時期に近づくとキャリアアダプタビリティ尺度の得点が上昇することが示唆された。就職活動中の調査の結果、景気の悪化や本人の職業意識の薄さが就職先に対する不本意感と関連することが示唆された。就職後においては、不満足な配属が離職や休職に結びつくことが明らかとなった。