2010 年度研究成果報告書

労働市場改革に向けた若年有期契約労働者の技能形成とキャリアラダーに関する実証研究

研究課題

研究課題/領域番号	21830038
研究種目	研究活動スタート支援
配分区分	補助金
研究分野	社会学
研究機関	一橋大学
研究代表者	西野史子一橋大学, 大学院・社会学研究科, 准教授 (40386652)
研究期間 (年度)	2009 – 2010
キーワード	若年労働者 / 有期契約労働 / キャリアラダー / 技能形成 / 社会関係資本
研究概要	本研究は、若年有期契約労働者の技能形成とキャリアラダーに関して、企業側と若年有期契約労働者側の双方のインセンティブ構造と行為を実証的に明らかにしようとするものである。近年増加している若年有期契約労働者のうち、フルタイム(週40時間)で働く層に焦点をしぼり(1)技能形成の実態、(2)有期契約労働者の正社員への移動の実態について明らかにし、(3)正社員に移動しない(できない)層に必要な制度的インフラについて検討した。