| 研究課題/領域番号 |
21K01550
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分07050:公共経済および労働経済関連
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| 研究機関 | 南山大学 |
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研究代表者 |
上田 薫 南山大学, 経済学部, 教授 (40203434)
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| 研究期間 (年度) |
2021-04-01 – 2025-03-31
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| キーワード | group contest / prize allocation rule / intragroup heterogeneity / complementarity / internal structure / endogenous prize / group cost minimization |
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| 研究成果の概要 |
集団コンテストのモデルは、集団を単位とした競合過程を扱うもので、集合行為の問題を考慮に入れながらの競争の分析を可能とする。本研究では集団内の構成員間での様々な側面（能力、役割、リスク態度等）での異質性と補完性を導入し、コンテストにおける含意を明らかにすることを試みた。最大の成果は、複数の内部組織を包含する集団間コンテストのモデルを構築し、構成員の努力を最大化する報酬体系を同定した論文を公刊したことである。
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| 自由記述の分野 |
microeconomics, game theory
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
集団コンテストのモデルは、ロビー活動、スポーツリーグ、技術開発競争など、様々な経済的政治的競合過程の分析に用いることができる。公刊論文で示された、複数の内部集団を包含した構造を有する集団によるコンテストのモデルは、こうした競合過程にある集団の組織構造と報酬体系に関する議論を一層精緻で豊かなものにする。また、集団への帰属意識や貢献能力の異なる構成員の間の、業務割り当てに関するモデル分析への展望も開くものである。
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