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2023 年度 研究成果報告書

ESG投資のインセンティブと経営者報酬契約

研究課題

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研究課題/領域番号 21K01559
研究種目

基盤研究(C)

配分区分基金
応募区分一般
審査区分 小区分07060:金融およびファイナンス関連
研究機関神戸大学

研究代表者

佐藤 愛  神戸大学, 経済経営研究所, ジュニアリサーチフェロー (20813471)

研究期間 (年度) 2021-04-01 – 2024-03-31
キーワードSRI / ESG / Multitask / Holdup / Incomplete contracts / Social impact bonds / Unverifiable output
研究成果の概要

本論文では企業の利益最大化を追求する経営者と、利益のみならず社会的責任を企業にも果たして欲しいと考える会社の所有者(例えば投資家)またはESGを重視する取締役会、の2Playersが存在するモデルを考える。投資家または取締役会は、如何にして企業の経営者にESG関連の成果を上げる為の必要な努力(投資)を動機づけられるかを理論的に研究した。
報酬を後日見直す短期契約と、全期間の報酬を事前に決めてしまうような長期契約の二種類の契約形態があるとした場合、短期契約は外部性が大きい時や経営者のESG関連努力(投資)が効果的に外部性を減らせる場合には、経営者を動機づけるのに有効である事を示した。

自由記述の分野

Corporate Finance/Governance

研究成果の学術的意義や社会的意義

長短期の報酬契約を用いて投資家が経営者に契約不可能な成果(その成果が負の外部性を減らしESGに貢献する)に結びつく努力をする事を動機づけられるかを理論的に研究した最初の論文であり、短期で報酬の交渉をするような契約の方が、負の外部性を減らすような努力を経営者に促す事ができる一方で、長期報酬契約はそのような努力をする誘因を奪うものの利益最大化につながる努力を促す、という結果を得た。立証不可能なESG成果というホット・トピックを扱った論文で、既存文献に貢献している。更に、本モデルはプロジェクト遂行者=投資家となるようなSocial impact bondにも適用でき、現在の金融市場にも貢献している。

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公開日: 2025-01-30  

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