| 研究課題/領域番号 |
21K01632
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| 研究機関 | 法政大学 |
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研究代表者 |
鴨志田 晃 法政大学, 経営学部, 教授 (00444117)
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| 研究分担者 |
藤井 享 北見工業大学, 工学部, 教授 (80753574)
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| 研究期間 (年度) |
2021-04-01 – 2025-03-31
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| キーワード | テレワーク / 生産性向上 / IT企業 / 労働環境 |
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| 研究実績の概要 |
本研究では、日本の大手電機メーカーのグローバル競争力の低下要因を「ソフトウェア生産」の視点から明らかにし、その実態を欧米企業との差異分析から解明し、もって我が国電機産業におけるグローバル競争力向上のシナリオについて考察することを目的とする。
本年は、コロナ禍を契機として急速にテレワークの利用率が上昇した日本の大手IT企業に着目し、テレワーク利用による生産性向上と業績向上のための課題と施策について考察し、これを論文にまとめて国際学会（Knowledge Management in Organization 2023)に提出した（査読論文として受領）。2023年7月に開催される同学会の会議にて発表の予定である。
論文では、大手IT企業に勤務する社員を対象にアンケート調査を行い、コロナ禍前後の労働環境と生産性の意識の相関を分析した。
本調査では、Herzberg’s theory of motivationに基づき大手IT企業に勤務する社員を対象にアンケート調査を行い、コロナ禍前後の労働環境と生産性の意識の相関を分析した。
結果、日本の大手IT企業は、テレワークを積極的に活用し、生産性向上に資する労働環境や業務環境、企業文化へ十分に適応できていないことを確認した。
また、相関分析の結果、コロナ禍前後で企業におけるテレワークの労働環境は明示的には変化していないこと。同じ社内でも世代やITリテラシーの差異によって、テレワークの利用に対する姿勢や成果は大きく個人差が大きいこと、を確認した。ただし、今回のアンケート調査は、サンプルの絶対数が少なく、今後、サンプル数を拡大して精査する必要もあることを付言しておく。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
コロナ禍の影響により、当初予定していた国内外における研究会やワークショップの開催が予定通りに実施できず、また、国際学会も多くが縮小ないしは中止となってしまったため。
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| 今後の研究の推進方策 |
本研究課題の今後の推進については、当初の研究計画に従い、以下の解明に向けた研究活動に取り組む。
第一に、日本の大手電機メーカーのグローバル競争力の低下要因を「ソフトウェア生産」の視点から明らかにし、その実態の把握を欧米企業との差異分析から解明すること。
第二に、サービス科学におけるモノとサービスの対立概念にソフトウェアの概念を持ち込み、新しい経営モデルの理論的枠組みを解明すること、である。
このため、必要な文献調査はもとより、関係者との研究会の取組みも精力的に取り組むこととしたい。これらの研究会での議論を通じて、上記に資する分析や概念検討を行う予定である。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
当該年度の予定活動が延期となったため.研究計画の一部延期に伴う国内外出張費人件費・謝金が発生する予定である。、
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