多様性推進施策が経営成果につながるメカニズム－20年経過後のマルチレベル分析

2023 年度 実施状況報告書

• 研究課題/領域番号: 21K01687
• 研究機関: 早稲田大学
• 研究代表者: 谷口 真美 早稲田大学, 商学学術院, 教授 (80289256)
• 研究期間 (年度): 2021-04-01 – 2025-03-31
• キーワード: ダイバーシティ / コンテクスト / 多様性推進施策 / マルチレベル / 経営成果 / エクイティ / インクルージョン

研究実績の概要

企業組織において、どんな場合に、どのように個人に多様性施策が認知され受け入れられ個々の行動につながるのか、さらにそれが経営成果につながるメカニズムは何か。この問いを明らかにするために、３年目である、2023年度は、次の４つを実施した。
第１に、「時系列のアーカイブ調査」を継続した。本年度は、１つは、より業界を絞って、内容を時系列で質的に分析する作業を行った。具体的には、製薬業のうち特定の２業界にしぼり、CEO、取締役会の特性とのかかわりで、取り組み姿勢の変遷内容を質的に調査した。同様の事業環境の中で、企業の特性の違いが、取り組みの違いにどのような影響を与えるのかについて、考察を行った。
第２に、「文献レビュー」を行った。多様性推進施策と成果に関する諸外国の研究結果、およびマルチレベル分析についての文献レビューを引き続き行った。その結果、諸外国の多様性推進施策の成果とのかかわりはおかれた状況（コンテクスト）が及ぼす影響が大きいことを見出した。
第３に、「国際キャリア比較研究プロジェクト（５C: cross-cultural collaboration on contemporary careers）の研究者との意見交換」である。マクロレベルのコンテクストが及ぼす影響として、EGOS年次大会にて、研究成果を発表した。引き続き、コンテクストが及ぼす影響を明らかにするため、諸外国の研究者との意見交換を進めていきたい。
第４に、各国における社会規範の転換期を迎え、企業の多様性施策のあるべき姿も変化する必要がある点を記した論文を、ディスクロージャー＆IR誌に公刊した。

現在までの達成度 (区分)

3: やや遅れている

理由

諸外国におけるESG投資の縮小、特に米国におけるDEIの取り組みに対するバックラッシュの影響から、取り組みを停滞させたり、方向転換する先進企業が出てきている。大きな転換期に差し掛かっている中で、どの時期までの歴史的推移を分析するかで、結果も変わってくるため、見直しを進めている。

今後の研究の推進方策

４年目に該当する2024年度は、次の方法で調査研究を継続し、分析結果を統合する。
第1に、「時系列のアーカイブ調査」については、DEIの取り組みの転換期に差し掛かっている現在を含めるか否かを検討するために諸外国の取り組みも含めた分析を行う。国内企業の取り組みの全体動向だけでなく、何が取り組みの違いをもたらすのか組織特性とおかれた外部環境をもとに分析する。
第2に、多様性の取り組みに関連するマルチレベルの実証研究のレビューを引き続き行う。
第3に、「に、アメリカ、欧州諸国での企業の取り組みの変遷（とくに2000年から2023年現在）の傾向について、Diversity研究者への現地ヒアリング調査を行
う。
第4に、2024年８月に、Academy of Managementの年次大会にて研究発表、海外研究者との情報交換を行い、分析結果の統合と、ハイインパクトジャーナルへの成果公開を目指して投稿する。

次年度使用額が生じた理由

米国をはじめとする各国で、DEI施策へのバックラッシュが生じている。企業多様性施策の大きな転換期を迎えている現在、コンテクストとの関連性でのデータ取集、現行の取り組みの変化の追加分析が必要になったため。

研究成果

• [雑誌論文] 多様性をいかすために ―単純二項対立を避けることがカギ (2023)
  • 著者名/発表者名: 谷口 真美
  • 雑誌名: ディスクロージャー＆IR 巻: 27 ページ: 143-147
• [雑誌論文] ハリソン= クライン 「違いは何か?―組織における多様性の構成概念―分離 (距離), 種類, 格差―」 (2023)
  • 著者名/発表者名: 谷口 真美
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 巻: 65(4) ページ: 94-97
• [雑誌論文] この一冊（書評）『性差別の損失』リンダ・スコット著―「ルール決定」構造の転換促す (2023)
  • 著者名/発表者名: 谷口真美
  • 雑誌名: 日本経済新聞 巻: 7月8日朝刊 ページ: 29
• [雑誌論文] 知と経験の多様性から価値を創造する (2023)
  • 著者名/発表者名: 谷口真美
  • 雑誌名: 日本経済新聞 巻: 10月8日 ページ: 28
• [雑誌論文] 人材の多様化進むか (2023)
  • 著者名/発表者名: 谷口真美
  • 雑誌名: 毎日新聞 巻: 10月1日朝刊 ページ: 17
• [学会発表] Social Support and Employability Perceptions: The Moderating Influence of National Culture in Lessons from Recent Developments in Careers: Clues to the New Normal? (2023)
  • 著者名/発表者名: Eric J. Michel, Jon P. Briscoe, Silvia Bagdadli, Janine Bosak, Richard Cotton, Martina Gianecchini, Emilie Lapointe, Evgenia Lysova, Sergio Madero, Sushanta Kumar Mishra, Pamela Suzanne, Mami Taniguchi, Jelena Zikic
  • 学会等名: The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
  • 国際学会
• [学会発表] Building a Successful Mentoring Program: Insights from the Careers Division Mentoring Program (2023)
  • 著者名/発表者名: Mami Taniguchi
  • 学会等名: The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
  • 国際学会
• [学会発表] Taking charge while taking care? A multi-country study examining the effects of gender, parental status, and goals on proactive career behaviors (2023)
  • 著者名/発表者名: Marijke Verbruggen, Eleni Aspori, Fida Afiouni, Maike Andresen, Janine Bosak, Ovgu Cakmak-Otluoglu, Jean-Luc Cerdin, Petra Eggenhofer-Rehart, Hugh Gunz, Mila Lazarova, Emma Parry, Astrid Reichel, Lea Katharina Reiss, Saxena Richa, Bryndis Steindorsdottir, Pamela Agata Suzanne and Mami Taniguchi
  • 学会等名: European Group for Organizational Studies: EGOS
  • 国際学会