| 研究課題/領域番号 |
21K13398
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| 研究機関 | 横浜国立大学 |
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研究代表者 |
高須 悠介 横浜国立大学, 大学院国際社会科学研究院, 准教授 (40757374)
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| 研究期間 (年度) |
2021-04-01 – 2025-03-31
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| キーワード | 役員データ / HTML / 配当政策開示 / スキルマトリックス / 有価証券報告書 |
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| 研究実績の概要 |
本年度は以下の研究活動を行った。
まず前年度に公開した役員情報データベースの更新作業を行った。その結果，2023年3月期までの有価証券報告書における役員の状況までをカバーするプログラムとなり，引き続き公開を続けている。プログラムの公開後には国内の学部生・大学院生・研究者から利用申請があり，本プロジェクトの目的である会計データベースの構築とその公開を実践できているといえる。
次いで前年度から継続している有価証券報告書における配当政策開示に関する論文について，海外学会での報告を行い，その後にリバイスした論文を海外の査読付きジャーナルに投稿した。現在はRevise and Resubmitの状態であり，レフェリーコメントを受けての改訂を進めており，改訂後に再投稿する予定である。
さらにスキルマトリックス開示に関するデータベースを構築し，今後の研究の基礎とすべき実態分析を行い，論文として公表した。スキルマトリックス開示のデータ自体はデータソースが株主総会の招集通知のPDFファイルであり，役員データベースのようにHTMLやXBRLの解析が不可能であるため，本プロジェクトの目指すデータベース構築プログラムの開発と提供は困難である。しかしながら，PDFファイルから必要なデータをハンドコレクトする際にプログラムを用いて収集作業をアシストする方法を開発している。企業の公表した書類（PDFファイル）から手収集でデータベースを構築することはこの分野における研究ではそれなりの頻度で行われており，本研究での収集手法を適用することでその負担を軽減することができると思われる。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
役員データベースの公開に関して大きな問題もなく継続して行えており，配当政策開示に関する論文投稿や新たなテーマへの着手も進んでいるため。
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| 今後の研究の推進方策 |
役員情報データベースについて，XBRLベースでのデータ構築方法を確立し，より多くの人に利用可能となるように改善を進める。
配当政策開示に関しては現在R&Rの論文の再投稿を進め，さらに関連するトピックについて論文を執筆する。
スキルマトリックスに関しても開示要因やその経済的帰結に関する分析を進める。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
海外学会への出張が想定よりも1度少ないことが原因であるが，当初予定よりも英文校正に費用がかかると見込まれることから，翌年度に英文校正費用として使用する予定である。
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