現場ベースの人材育成の研究

2013 年度 実績報告書

• 研究課題/領域番号: 22243031
• 研究機関: 神戸大学
• 研究代表者: 金井 壽宏 神戸大学, 社会科学系教育研究府, 教授 (80135780)
• 研究分担者: 杉万 俊夫 京都大学, 人間・環境学研究科(研究院), 教授 (10135642) ; 守島 基博 一橋大学, 商学研究科, 教授 (60230116) ; 高橋 潔 神戸大学, 経営学研究科, 教授 (90298555) ; 松尾 睦 北海道大学, 経済学研究科(研究院), 教授 (20268593) ; 中原 淳 東京大学, 学内共同利用施設等, 准教授 (00342618) ; 鈴木 竜太 神戸大学, 経営学研究科, 教授 (80295568) ; 松嶋 登 神戸大学, 経営学研究科, 准教授 (10347263) ; 小野 善生 関西大学, 商学部, 准教授 (80362367) ; 尾形 真実哉 甲南大学, 経営学部, 准教授 (50454723) ; 服部 泰宏 横浜国立大学, その他の研究科, 准教授 (70560150) ; 浦野 充洋 静岡県立大学, 経営情報学部, 助教 (10613614)
• 研究期間 (年度): 2010-04-01 – 2014-03-31
• キーワード: 現場 / 実践 / 人材育成 / キャリア / リーダーシップ / 学習 / フィールド調査方法論

研究概要

本研究の目的は、企業の現場で行われている人材育成の実践を、育成を行うリーダー人材、および制度などの側面から多面的に考察することにある。最終年度にあたる本年度は、当初の計画通り、(1) 企業における人材育成実践の調査より、現場ベースの理論およびその方法論を構築すること、(2) 本研究成果の他領域への応用可能性を検討すること、(3) 研究成果を実務界に発信していくこと、の三点に取り組んだ。
(1) 現場ベースの理論構築としては、リーダーシップが学習に及ぼす影響や、制度によって創出されるイノベーションについての理論に加え、本科研メンバーそれぞれの専門分野である、組織開発、経験学習、組織コミットメント、フォロワーシップ、若手社員の組織適応、心理的契約、HRM、キャリア論といった領域においても理論構築が行われた。また方法論に関しても、昨年度に引き続き、アクション・リサーチをはじめとする質的方法についての検討を行った。それに加え、創造性、組織文化、リーダーシップ、学習の測定尺度の開発といった量的方法の検討も行った。
(2) これら現場ベースの理論や方法論の他領域への応用としては、店頭従業員の行動調査を通じたマーケティング論への応用、看護師や消防士といった従来の経営学ではあまり取り上げられなかった研究対象への応用、さらには、地域振興、震災支援活動の調査への応用がなされた。
(3) 研究成果の実務界への発信については、組織開発の実態についての訪米調査の報告、職場での自発的支援行動の促進を図るワークショップの実施、その教材開発などが行われた。また、実務界の改善を研究のねらいとするアクション・リサーチや、さらには、経営学の実務家への普及状況についての考察もなされた。これらの成果は、論文、学会発表、書籍を通じて、国内・海外へ発信された。

現在までの達成度 (区分)

理由

25年度が最終年度であるため、記入しない。

今後の研究の推進方策

25年度が最終年度であるため、記入しない。

研究成果

• [雑誌論文] 「決断」と「運まかせ」を使いわけて最高の仕事をつかめ (2014)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏
  • 雑誌名: ベンチャー通信 巻: 56 ページ: -
• [雑誌論文] Testing the Zimbardo Time Perspective Inventory: Japanese validation study. (2014)
  • 著者名/発表者名: Takahashi, K., Shimane, M., Ono, Y., & Hattori, Y.
  • 雑誌名: International Studies in Time Perspective. 巻: 掲載確定 ページ: -
  • 査読あり
• [雑誌論文] The empathetic sorting technique: Measuring corporate culture by sorting illustrated value statements. (2014)
  • 著者名/発表者名: Ogawa, N., Takahashi, K., and Osato, D.
  • 雑誌名: Business Studies Journal. 巻: 掲載確定 ページ: -
  • 査読あり
• [雑誌論文] Instructional skills for on-the-job training and experiential learning: An empirical study of Japanese firms (2014)
  • 著者名/発表者名: Matsuo, M.
  • 雑誌名: International Journal of Training and Development 巻: 掲載確定 ページ: -
  • 査読あり
• [雑誌論文] 新卒外国人留学生社員の組織適応を促進する日本人上司の支援に関する研究 (2014)
  • 著者名/発表者名: 島田徳子・中原淳
  • 雑誌名: 異文化間教育 巻: 39 ページ: 92-108
  • 査読あり
• [雑誌論文] 命に関わる仕事に携わる個人の職業選択理由と危機的状況におけるモチベーションの構造に関する分析：消防士を対象とした質問票調査から (2014)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉
  • 雑誌名: 甲南経営研究 巻: 掲載確定 ページ: -
• [雑誌論文] Psychological contract development during different career stages: A comparative study of new recruits and veterans in a Japanese companies (2014)
  • 著者名/発表者名: Hattori, Y. and Morinaga, Y.
  • 雑誌名: 横浜経営研究 巻: 34 ページ: 99-118
• [雑誌論文] HRMが構成する現実：ERPパッケージ導入を通じた給与計算業務改革 (2014)
  • 著者名/発表者名: 櫻井雅充・浦野充洋
  • 雑誌名: 日本情報経営学会誌 巻: 34 ページ: 97-110
  • 査読あり
• [雑誌論文] Activity theory used as a method to draw a vision in the workplace (2013)
  • 著者名/発表者名: Sugiman, T. and Rakugi, A.
  • 雑誌名: Journal of Group Dynamics 巻: vol.30 ページ: 99-107
  • DOI: 10.11245/jgd.30.99
  • 査読あり
• [雑誌論文] The effects of the PDCA cycle and OJT on workplace learning (2013)
  • 著者名/発表者名: Matsuo, M. and Nakahara, J.
  • 雑誌名: The International Journal of Human Resource Management 巻: vol.24 ページ: 195-207
  • 査読あり
• [雑誌論文] 経験学習の理論的系譜と研究動向 (2013)
  • 著者名/発表者名: 中原淳
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 巻: 639巻 ページ: 4-14
  • 査読あり
• [雑誌論文] 職場における組織市民行動の役割を体験するためのゲーム教材の開発と評価 (2013)
  • 著者名/発表者名: 福山佑樹・高橋興史・中原淳
  • 雑誌名: 人材育成研究 巻: 8巻 ページ: 39-48
  • 査読あり
• [雑誌論文] 仕事における時間認識が支援行動に与える影響に関する実証研究 (2013)
  • 著者名/発表者名: 鈴木竜太・北居明
  • 雑誌名: 国民経済雑誌 巻: 208巻 ページ: 77-90
• [雑誌論文] イノベーションを創出する制度の働き (2013)
  • 著者名/発表者名: 松嶋登・浦野充洋
  • 雑誌名: 国民経済雑誌 巻: 207巻 ページ: 93-116
• [雑誌論文] フォロワーシップ論の展開 (2013)
  • 著者名/発表者名: 小野善生
  • 雑誌名: 関西大学商学論集 巻: 58巻 ページ: 73-91
• [雑誌論文] 組織開発をどのように学び実践していくか - KPC訪米組織開発調査からの教訓と継続的実践学習の展望 (2013)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏
  • 雑誌名: 公益財団法人関西生産性本部 組織開発調査団報告書 巻: - ページ: 111-139
• [雑誌論文] ボトムアップ型の組織づくりには強力なリーダーシップが必要 (2013)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏
  • 雑誌名: SQUET 巻: 286 ページ: 11
• [雑誌論文] 書評 ジョージ・Ａ・ボナーノ『レジリエンス－喪失と悲嘆について新たな視点』金剛出版刊 (2013)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏
  • 雑誌名: 児童心理 巻: - ページ: 126
• [雑誌論文] 「風景を共有できる空間」の住民自治：鳥取県智頭町山形地区の事例 (2013)
  • 著者名/発表者名: 樂木章子・ 山田奈々・ 杉万俊夫
  • 雑誌名: 集団力学 巻: 30 ページ: 2-35
  • DOI: 10.11245/jgd.30.2
  • 査読あり
• [雑誌論文] 対等な「地域－大学」共同研究による高齢者福祉の課題発見：鳥取県智頭町山形地区の事例 (2013)
  • 著者名/発表者名: 樂木章子・ 三宅優子・杉万俊夫
  • 雑誌名: 集団力学 巻: 30 ページ: 36-54
  • DOI: 10.11245/jgd.30.36
  • 査読あり
• [雑誌論文] 中国の災害NGO：「NGO 備災センター」の事例 (2013)
  • 著者名/発表者名: 劉雁・渥美公秀・杉万俊夫
  • 雑誌名: 集団力学 巻: 30 ページ: 132-204
  • DOI: 10.11245/jgd.30.132
  • 査読あり
• [雑誌論文] 地域SNS の連携による東日本大震災被災地支援：大震災「村つぎリレー」 (2013)
  • 著者名/発表者名: 山本ゆう・ 畑井克彦・杉万俊夫
  • 雑誌名: 集団力学 巻: 30 ページ: 362-407
  • DOI: 10.11245/jgd.30.283
  • 査読あり
• [雑誌論文] 旧村を住民自治の舞台に：鳥取県智頭町：地区振興協議会の事例 (2013)
  • 著者名/発表者名: 伊村優里・樂木章子・杉万俊夫
  • 雑誌名: 集団力学 巻: 30 ページ: 409-435
  • DOI: 10.11245/jgd.30.409
  • 査読あり
• [雑誌論文] 全球的人材育成のためのラーニング―積極的忘却ノススメ (2013)
  • 著者名/発表者名: 髙橋潔
  • 雑誌名: 生活福祉研究 巻: 85 ページ: 21-35
• [雑誌論文] 創造性の現状と課題―思考三位一体理論の挑戦 (2013)
  • 著者名/発表者名: 髙橋潔・堀上明
  • 雑誌名: Business Insight 巻: 81 ページ: 4-9
• [雑誌論文] 日本型人的資源の測定論―創造性・組織文化・リーダーシップに関する日本発のメジャメント・メソッドの探求 (2013)
  • 著者名/発表者名: 髙橋潔・小川憲彦・堀上明
  • 雑誌名: 経営行動科学 巻: 26 ページ: 163-180
• [雑誌論文] 共感ソート法による組織文化の測定 (2013)
  • 著者名/発表者名: 小川憲彦・髙橋潔・大里大助
  • 雑誌名: 法政大学イノベーション・マネジメント研究センター・ワーキングペーパーシリーズ 巻: 139 ページ: 1-53
• [雑誌論文] 育て上手のマネジャーの指導方法：若手社員の問題行動とOJT (2013)
  • 著者名/発表者名: 松尾睦
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 巻: 639 ページ: 40-53
• [雑誌論文] Learning-Oriented Sales Management Control: The Case of a Pharmaceutical Company (2013)
  • 著者名/発表者名: Matsuo, M., Hayahawa, K. and Takashima, K.
  • 雑誌名: Journal of Business to Business Marketing 巻: 20 ページ: 21-31
  • 査読あり
• [雑誌論文] 保健師の経験学習プロセス (2013)
  • 著者名/発表者名: 松尾睦・岡本玲子
  • 雑誌名: 国民経済雑誌 巻: 208 ページ: 1-13
• [雑誌論文] Organizational field comprising competitive relationships: The case of the “Galapagos Syndrome” in the Japanese mobile phone industry (2013)
  • 著者名/発表者名: Uenishi, S. and Matsushima, N.
  • 雑誌名: 神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー 巻: 2013/19 ページ: 1-7
• [雑誌論文] 効率性の追求が生み出す系列の内生的変化：二つの新制度派の葛藤を超えて (2013)
  • 著者名/発表者名: 矢寺顕行・浦野充洋・松嶋登
  • 雑誌名: 経営と情報 巻: 25 ページ: 21-44
  • 査読あり
• [雑誌論文] 若年看護師の組織参入心理による組織適応状態の比較分析：リアリティ・ショック、素通り、ポジティブ・サプライズに着目して (2013)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉
  • 雑誌名: 産業・組織心理学研究 巻: 26 ページ: 155-167
  • 査読あり
• [雑誌論文] 若年就業者の組織適応エージェントに関する実証研究: 職種による比較分析 (2013)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉
  • 雑誌名: 経営行動科学 巻: 25 ページ: 91-112
  • 査読あり
• [雑誌論文] 職場への経営理念浸透が心理的契約不履行の成果に及ぼす影響 ：階層線形モデルによる検討 (2013)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 雑誌名: 人材育成研究 巻: 8 ページ: 21-38
  • 査読あり
• [雑誌論文] 経営学の普及と実践的帰結: 実証研究 (2013)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏・新井康平
  • 雑誌名: 横浜国立大学経営学部ワーキングペーパーシリーズ 巻: 312 ページ: -
• [学会発表] OJTの常識を疑う (2013)
  • 著者名/発表者名: 三輪卓己・石田光男・大木栄一・髙橋潔・脇坂明
  • 学会等名: 日本労務学会第43回全国大会統一論題シンポジウム
  • 発表場所: 大阪国際大学
  • 年月日: 2013-07-06
  • 招待講演
• [学会発表] 新卒採用におけるコンピテンシー測定尺度の開発
  • 著者名/発表者名: 大里大助・髙橋潔・小川憲彦・内田恭彦
  • 学会等名: 産業・組織心理学会第29回大会
  • 発表場所: 京都橘大学
• [学会発表] イラストを用いた電子デバイスによる企業文化測定の試み
  • 著者名/発表者名: 小川憲彦・髙橋潔・大里大助・内田恭彦
  • 学会等名: 経営行動科学学会第16回年次大会
  • 発表場所: 名古屋大学
• [学会発表] 企業研究をテーマにした三大学合同ゼミナール取り組み事例
  • 著者名/発表者名: 小野善生・西尾久美子・坂本理郎
  • 学会等名: 日本ビジネス実務学会
  • 発表場所: 福島学院大学
• [学会発表] 企業家の経験学習と事業成長の関係-スギ製菓(株)の事例-
  • 著者名/発表者名: 伊藤智明・小野善生
  • 学会等名: 企業家研究フォーラム
  • 発表場所: 大阪大学中之島センター
• [学会発表] 食品スーパーの競争優位の源泉としての店頭：店頭従業員の組織行動に関する経験的研究
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉・横山斉理
  • 学会等名: 日本マーケティング学会
  • 発表場所: 日本マーケティング学会
• [学会発表] 経営学の普及：その現状と規定要因
  • 著者名/発表者名: 新井康平・服部泰宏
  • 学会等名: 日本情報経営学会全国大会
  • 発表場所: 群馬大学荒牧場キャンパス
• [学会発表] 経営学者と実践家との関係性の再考
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏・伊達洋駆・福澤光啓・舘野泰一・安斎勇樹
  • 学会等名: 組織学会研究発表大会（テーマセッション）
  • 発表場所: 専修大学生田キャンパス
• [図書] 明日を変える働き方 (2014)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏
  • 総ページ数: 216
  • 出版者: 日本実業出版社
• [図書] 成長する管理職：優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか？ (2014)
  • 著者名/発表者名: 松尾睦
  • 総ページ数: 223
  • 出版者: 東洋経済新報社
• [図書] 関わりあう職場のマネジメント (2013)
  • 著者名/発表者名: 鈴木竜太
  • 総ページ数: 260
  • 出版者: 有斐閣
• [図書] 世界で勝てるヒト、モノづくり－「実行に次ぐ実行」が会社を鍛える (2013)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏 (解説), 井上礼之(著)
  • 総ページ数: 172 (140-172)
  • 出版者: 日経BP社
• [図書] 日本のキャリア研究 組織人のキャリア・ダイナミクス (2013)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏・鈴木竜太
  • 総ページ数: 296
  • 出版者: 白桃書房
• [図書] 日本のキャリア研究 専門技能とキャリア・デザイン (2013)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏・鈴木竜太
  • 総ページ数: 288
  • 出版者: 白桃書房
• [図書] グループ・ダイナミックス入門：組織と地域を変える実践学 (2013)
  • 著者名/発表者名: 杉万俊夫
  • 総ページ数: 320
  • 出版者: 世界思想社
• [図書] 人事と法の対話 - 新たな融合を目指して (2013)
  • 著者名/発表者名: 守島基博・大内伸哉
  • 総ページ数: 324
  • 出版者: 有斐閣
• [図書] 評価の急所：パラダイムシフトを迎える人事評価 (2013)
  • 著者名/発表者名: 高橋潔
  • 総ページ数: 102
  • 出版者: 生産性労働情報センター
• [図書] 活躍する組織人の探究 (2013)
  • 著者名/発表者名: 中原淳・溝上慎一
  • 総ページ数: 228
  • 出版者: 東京大学出版会
• [図書] 日本企業の心理的契約: 組織と従業員の見えざる約束 (増補改訂版) (2013)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 総ページ数: 259
  • 出版者: 白桃書房