現場ベースの人材育成の研究

2013 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 22243031
• 研究種目: 基盤研究(A)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 神戸大学
• 研究代表者: 金井 壽宏 神戸大学, 社会科学系教育研究府, 教授 (80135780)
• 研究分担者: 杉万 俊夫 京都大学, 人間・環境学研究科, 教授 (10135642) ; 守島 基博 一橋大学, 商学研究科, 教授 (60230116) ; 高橋 潔 神戸大学, 経営学研究科, 教授 (90298555) ; 松尾 睦 北海道大学, 経済学研究科, 教授 (20268593) ; 中原 淳 東京大学, 大学総合教育研究センター, 准教授 (00342618) ; 鈴木 竜太 神戸大学, 経営学研究科, 教授 (80295568) ; 松嶋 登 神戸大学, 経営学研究科, 准教授 (10347263) ; 小野 善生 関西大学, 商学部, 准教授 (80362367) ; 尾形 真実哉 甲南大学, 経営学部, 准教授 (50454723) ; 服部 泰宏 横浜国立大学, 国際社会科学府, 准教授 (70560150) ; 浦野 充洋 静岡県立大学, 経営情報学部, 助教 (10613614)
• 研究期間 (年度): 2010-04-01 – 2014-03-31
• キーワード: 現場 / 実践 / 人材育成 / キャリア / リーダーシップ

研究概要

第一に、現場の人材育成を捉える統合的理論構築がなされた。リーダーシップ、制度、組織開発、経験学習、組織社会化、組織コミットメント、心理的契約、キャリアなどの観点の統合が行われた。第二に、現場の人材育成を捉える方法論の考察がなされた。創造性、組織文化、リーダーシップ、学習の尺度開発や、エスノグラフィー、ナラティブアプローチ、言説分析、アクション・リサーチといった質的方法の適用がなされた。第三に、研究成果に基づく実務の改善がなされた。職場での自発的支援行動の促進を図るワークショップなどが実施された。第四に、マーケティング、地域振興、震災支援活動といった他領域へ、本研究成果の応用がなされた。

研究成果

• [雑誌論文] Psychological contract development during different career stages : A comparative study of new recruits andveterans in a Japanese companies (2014)
  • 著者名/発表者名: Hattori, Y. and Morinaga, Y.
  • 雑誌名: 横浜経営研究 巻: 34巻 ページ: 99-118
• [雑誌論文] HRMが構成する現実 : ERPパッケージ導入を通じた給与計算業務改革 (2014)
  • 著者名/発表者名: 櫻井雅充・浦野充洋
  • 雑誌名: 日本情報経営学会誌 巻: 34巻 ページ: 97-110
  • 査読あり
• [雑誌論文] Activity theory used as a method to draw a vision in the workplace (2013)
  • 著者名/発表者名: Sugiman, T. and Rakugi, A.
  • 雑誌名: Journal of Group Dynamics 巻: vol.30 ページ: 99-107
  • DOI: 10.11245/jgd.30.99
  • 査読あり
• [雑誌論文] 対等な「地域-大学」共同研究による高齢者福祉の課題発見 : 鳥取県智頭町山形地区の事例 (2013)
  • 著者名/発表者名: 樂木章子・三宅優子・杉万俊夫
  • 雑誌名: 集団力学 巻: 30巻 ページ: 36-54
  • DOI: 10.11245/jgd.30.36
  • 査読あり
• [雑誌論文] 地域SNSの連携による東日本大震災被災地支援 : 大震災「村つぎリレー」 (2013)
  • 著者名/発表者名: 山本ゆう・畑井克彦・杉万俊夫
  • 雑誌名: 集団力学 巻: 30巻 ページ: 283-299
  • DOI: 10.11245/jgd.30.283
  • 査読あり
• [雑誌論文] 日本型人的資源の測定論―創造性・組織文化・リーダーシップに関する日本発のメジャメント・メソッドの探求 (2013)
  • 著者名/発表者名: 高橋潔・小川憲彦・堀上明
  • 雑誌名: 経営行動科学 巻: 26巻 ページ: 163-180
• [雑誌論文] Learning-Oriented Sales Management Control : The Case of a Pharmaceutical Company (2013)
  • 著者名/発表者名: Matsuo, M., Hayahawa, K. and Takashima, K.
  • 雑誌名: Journal of Business to Business Marketing 巻: vol.20 ページ: 21-31
  • 査読あり
• [雑誌論文] The effects of the PDCA cycle and OJT on workplace learning (2013)
  • 著者名/発表者名: Matsuo, M. and Nakahara, J.
  • 雑誌名: The International Journal of Human Resource Management 巻: vol.24 ページ: 195-207
  • 査読あり
• [雑誌論文] 経験学習の理論的系譜と研究動向 (2013)
  • 著者名/発表者名: 中原淳
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 巻: 639巻 ページ: 4-14
  • 査読あり
• [雑誌論文] 職場における組織市民行動の役割を体験するためのゲーム教材の開発と評価 (2013)
  • 著者名/発表者名: 福山佑樹・高橋興史・中原淳
  • 雑誌名: 人材育成研究 巻: 8巻 ページ: 39-48
  • 査読あり
• [雑誌論文] 仕事における時間認識が支援行動に与える影響に関する実証研究 (2013)
  • 著者名/発表者名: 鈴木竜太・北居明
  • 雑誌名: 国民経済雑誌 巻: 208巻 ページ: 77-90
• [雑誌論文] 新入社員の育成と課題 (シンポジウム) (2013)
  • 著者名/発表者名: 鈴木竜太・忠津剛光・尾形真実哉・松本雄一
  • 雑誌名: 経営行動科学 巻: 25巻 ページ: 141-170
• [雑誌論文] イノベーションを創出する制度の働き (2013)
  • 著者名/発表者名: 松嶋登・浦野充洋
  • 雑誌名: 国民経済雑誌 巻: 207巻 ページ: 93-116
• [雑誌論文] フォロワーシップ論の展開 (2013)
  • 著者名/発表者名: 小野善生
  • 雑誌名: 関西大学商学論集 巻: 58巻 ページ: 73-91
• [雑誌論文] 若年看護師の組織参入心理による組織適応状態の比較分析 : リアリティ・ショック、素通り、ポジティブ・サプライズに着目して (2013)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉
  • 雑誌名: 産業・組織心理学研究 巻: 26巻 ページ: 155-167
  • 査読あり
• [雑誌論文] 若年就業者の組織適応エージェントに関する実証研究 : 職種による比較分析 (2013)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉
  • 雑誌名: 経営行動科学 巻: 25巻 ページ: 91-112
  • 査読あり
• [雑誌論文] 職場への経営理念浸透が心理的契約不履行の成果に及ぼす影響 : 階層線形モデルによる検討 (2013)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 雑誌名: 人材育成研究 巻: 8巻 ページ: 21-38
  • 査読あり
• [雑誌論文] 経営学の普及と実践的帰結 : 実証研究 (2013)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏・新井康平
  • 雑誌名: 横浜国立大学経営学部ワーキングペーパーシリーズ 巻: 312
• [雑誌論文] 組織開発におけるホールシステムアプローチの理論的基礎と実践的含意 (2012)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏
  • 雑誌名: 国民経済雑誌 巻: 206巻5号 ページ: 1-32
• [雑誌論文] インタラクションデザインを通じて創造的な実践コミュニティを編み出す (2012)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏・山内祐平・中原淳
  • 雑誌名: ヒューマンインターフェース学会誌 巻: vol.14 ページ: 169-176
• [雑誌論文] Qualitative and quantitative studies of leadership in multinational settings-Meta-analytic and cross-cultural reviews (2012)
  • 著者名/発表者名: Takahashi, K., J. Ishikawa, and T. Kanai
  • 雑誌名: Journal of World Business 巻: Vol.47,Issue 4 ページ: 530-538
  • 査読あり
• [雑誌論文] リーダーシップの本質 (2012)
  • 著者名/発表者名: 高橋潔
  • 雑誌名: 国民経済雑誌 巻: 205巻 ページ: 51-66
• [雑誌論文] Leadership of learning and reflective practice : An exploratory study of nursing managers (2012)
  • 著者名/発表者名: Matsuo, M.
  • 雑誌名: Management Learning 巻: vol.43 ページ: 609-623
  • DOI: 10.1177/1350507612440413
  • 査読あり
• [雑誌論文] 学習環境としての「職場」 : 経営研究と学習研究の交差する場所 (2012)
  • 著者名/発表者名: 中原淳
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 巻: 618巻 ページ: 35-45
• [雑誌論文] 相互依存的な職務設計と動機づけの関係 (2012)
  • 著者名/発表者名: 森永雄太・服部泰宏・麓仁美・鈴木竜太
  • 雑誌名: 組織科学 巻: 46巻 ページ: 64-74
  • 査読あり
• [雑誌論文] 専門家された集団による協働体系の調整 : 電子カルテに媒介された医療実践を通じた組織変革 (2012)
  • 著者名/発表者名: 松嶋登
  • 雑誌名: 国民経済雑誌 巻: 205巻 ページ: 93-124
• [雑誌論文] 暗黙のリーダーシップ理論がフォロワーのリーダーシップ認知に及ぼす影響 (2012)
  • 著者名/発表者名: 小野善生
  • 雑誌名: 関西大学商学論集 巻: 57巻 ページ: 1-19
• [雑誌論文] リーダーシップの幻想に関する研究の発展と展望 (2012)
  • 著者名/発表者名: 小野善生
  • 雑誌名: 関西大学商学論集 巻: 57巻 ページ: 49-66
• [雑誌論文] リアリティ・ショックが若年就業者の組織適応に与える影響の実証研究 : 若年ホワイトカラーと若年看護師の比較分析 (2012)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉
  • 雑誌名: 組織科学 巻: 45巻 ページ: 49-66
  • 査読あり
• [雑誌論文] プロフェッショナルのキャリア初期における組織適応タイプに関する実証研究 (2012)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉
  • 雑誌名: 日本経営学会誌 巻: 29巻 ページ: 54-67
  • 査読あり
• [雑誌論文] 日本企業の組織・制度変化と心理的契約 : 組織内キャリアにおける転機に注目して (2012)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 巻: 628巻 ページ: 60-72
• [雑誌論文] 「緊プロ」の社会的構成に接続された知識生産 : 社会構成主義再訪 (2011)
  • 著者名/発表者名: 浦野充洋・松嶋登・金井壽宏
  • 雑誌名: 日本情報経営学会 巻: 31巻3号 ページ: 66-80
• [雑誌論文] 職場における創意工夫のマネジメント (2011)
  • 著者名/発表者名: 鈴木竜太
  • 雑誌名: 組織科学 巻: 44巻 ページ: 26-38
• [雑誌論文] リーダーシップ論における相互作用アプローチの展開 (2011)
  • 著者名/発表者名: 小野善生
  • 雑誌名: 関西大学商学論集 巻: 56巻 ページ: 41-53
• [雑誌論文] クリティカル・インシデント・メソッドによる若年看護師の組織適応分析 : キャリア初期の経験学習に焦点を当てて (2011)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉
  • 雑誌名: 人材育成研究 巻: 6巻 ページ: 3-18
  • 査読あり
• [雑誌論文] 日本企業のコア人材のキャリア形成 (2010)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 巻: 597巻 ページ: 62-65
• [雑誌論文] 人事部の役割 : 変革主導の役割とサーバント・リーダーの役割 (2010)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏・森永雄太・浦野充洋
  • 雑誌名: 国民経済雑誌 巻: 202巻 ページ: 69-93
• [雑誌論文] キャリアの学説と学説のキャリア (2010)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 巻: 603巻 ページ: 4-15
• [雑誌論文] 「集団主義―個人主義」をめぐる3つのトレンドと現代日本社会 (2010)
  • 著者名/発表者名: 杉万俊夫
  • 雑誌名: 集団力学 巻: 27巻 ページ: 17-32
  • 査読あり
• [雑誌論文] 企業と労働者をともに繁栄させる人材マネジメントへ向けて (2010)
  • 著者名/発表者名: 守島基博
  • 雑誌名: 国民経済雑誌 巻: 202巻 ページ: 1-21
• [雑誌論文] 社会科学としての人材マネジメントへ向けて (2010)
  • 著者名/発表者名: 守島基博
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 巻: 600巻 ページ: 69-7
• [雑誌論文] 心理的契約の収斂に関する研究 : MBAデータとA社データの比較に基づく探索的検討 (2010)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 雑誌名: 人材育成研究 巻: 5巻 ページ: 29-44
  • 査読あり
• [雑誌論文] Testing the Zimbardo Time Perspective Inventory : Japanese validation study
  • 著者名/発表者名: Takahashi, K., Shimane, M., Ono, Y., & Hattori, Y.
  • 雑誌名: International Studies in Time Perspective 巻: (掲載確定)
  • 査読あり
• [雑誌論文] The empathetic sorting technique : Measuring corporate culture by sorting illustrated value statements
  • 著者名/発表者名: Ogawa, N., Takahashi, K., and Osato, D.
  • 雑誌名: Business Studies Journal 巻: (掲載確定)
  • 査読あり
• [雑誌論文] Instructional skills for on-the-job training and experiential learning : An empirical study of Japanese firms
  • 著者名/発表者名: Matsuo, M.
  • 雑誌名: International Journal of Training and Development 巻: (掲載確定)
  • 査読あり
• [学会発表] 食品スーパーの競争優位の源泉としての店頭 : 店頭従業員の組織行動に関する経験的研究 (2013)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉・横山斉理
  • 学会等名: 日本マーケティング学会
  • 発表場所: 早稲田大学
  • 年月日: 2013-11-10
• [学会発表] OJTの常識を疑う (2013)
  • 著者名/発表者名: 三輪卓己・石田光男・大木栄一・髙橋潔・脇坂明
  • 学会等名: 日本労務学会第43回全国大会統一論題シンポジウム
  • 発表場所: 大阪国際大学
  • 年月日: 2013-07-06
  • 招待講演
• [学会発表] 経営学者と実践家との関係性の再考 (2013)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏・伊達洋駆・福澤光啓・舘野泰一・安斎勇樹
  • 学会等名: 組織学会研究発表大会(テーマセッション)
  • 発表場所: 専修大学生田キャンパス
  • 年月日: 2013-06-15
• [学会発表] 組織の命運はリーダーシップが握る―現在のリーダーシップと未来のリーダーシップ― (2013)
  • 著者名/発表者名: 高橋潔
  • 学会等名: 日本医療マネジメント学会
  • 発表場所: 加古川市民会館
  • 年月日: 2013-03-10
• [学会発表] Measuring job competencies of college students : A development of forced-choice scales for selecting entry-level job applicants in Japan (2013)
  • 著者名/発表者名: Takahashi, K., Osato, D., & Ogawa, N.
  • 学会等名: Macrotheme International Conference on Business and Social Science
  • 発表場所: Monte Carlo,(モナコ)
  • 年月日: 2013-03-09
• [学会発表] The effectiveness of training program for organizational creativity (2013)
  • 著者名/発表者名: Ikari, K, & Takahashi, K.
  • 学会等名: Macrotheme International Conference on Business and Social Science
  • 発表場所: Monte Carlo,(モナコ)
  • 年月日: 2013-03-09
• [学会発表] 組織内キャリア機会の減少がもたらす「組織―個人関係」の劣化現象 (2012)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 学会等名: 組織学会関西支部研究会
  • 発表場所: 京都大学
  • 年月日: 2012-12-02
• [学会発表] 職場における経験学習尺度の開発の試み (2011)
  • 著者名/発表者名: 木村充・舘野泰一・関根雅泰・中原淳
  • 学会等名: 日本教育工学会研究会
  • 発表場所: 島根大学
  • 年月日: 2011-11-29
• [学会発表] 質的研究について考える (2011)
  • 著者名/発表者名: 松尾睦・佐藤郁哉・金井壽宏
  • 学会等名: 経営行動科学学会
  • 発表場所: 明治大学
  • 年月日: 2011-11-26
• [学会発表] 日本企業の新卒採用と導入時研修のあり方 (2011)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉
  • 学会等名: 人材開発研究会第4回例会
  • 発表場所: 関西生産性本部中之島オフィス
  • 年月日: 2011-09-22
• [学会発表] 制度の作動 : 官僚制が生み出すイノベーション (2011)
  • 著者名/発表者名: 浦野充洋・松嶋登
  • 学会等名: 「地の社会的構築」研究報告・講演会
  • 発表場所: 愛知工業大学
  • 年月日: 2011-06-11
  • 招待講演
• [学会発表] Self-regulation of psychological contract : A two-point survey of the Japanese firm (2011)
  • 著者名/発表者名: Hattori, Y. and Morinaga, Y.
  • 学会等名: International Conference on Business, Economics and Information Technology
  • 発表場所: Guam Outrigger Hotel,(米国)
  • 年月日: 2011-02-28
• [学会発表] OJT行動に関する尺度作成の試み (2010)
  • 著者名/発表者名: 関根雅泰・舘野泰一・木村充・中原淳
  • 学会等名: 人材育成学会第8回年次大会
  • 発表場所: 東洋学園大学(東京都)
  • 年月日: 2010-12-19
• [学会発表] 日本企業における互恵性 : 心理的契約の視点から (2010)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 学会等名: 日本経営学会第84回大会
  • 発表場所: 石巻専修大学
  • 年月日: 2010-09-04
• [学会発表] Human resource and career management in Japanese organizations (2010)
  • 著者名/発表者名: Suzuki, R.
  • 学会等名: Academy of Management
  • 発表場所: Montreal(カナダ)
  • 年月日: 2010-08-06
• [学会発表] Emergence of social representation : With examples of child development and community revitalization (2010)
  • 著者名/発表者名: Sugiman, T.
  • 学会等名: The 10th International Conference on Social Representations
  • 発表場所: Tunis(チュニジア共和国)
  • 年月日: 2010-07-05
  • 招待講演
• [図書] 明日を変える働き方 (2014)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏
  • 総ページ数: 216
  • 出版者: 日本実業出版社
• [図書] 日本のキャリア研究組織人のキャリア・ダイナミクス (2013)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏・鈴木竜太
  • 総ページ数: 296
  • 出版者: 白桃書房
• [図書] 日本のキャリア研究専門技能とキャリア・デザイン (2013)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏・鈴木竜太
  • 総ページ数: 296
  • 出版者: 白桃書房
• [図書] グループ・ダイナミックス入門:組織と地域を変える実践学 (2013)
  • 著者名/発表者名: 杉万俊夫
  • 総ページ数: 320
  • 出版者: 世界思想社
• [図書] 人事と法の対話-新たな融合を目指して (2013)
  • 著者名/発表者名: 守島基博・大内伸哉
  • 総ページ数: 324
  • 出版者: 有斐閣
• [図書] 成長する管理職:優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか? (2013)
  • 著者名/発表者名: 松尾睦
  • 総ページ数: 223
  • 出版者: 東洋経済新報社
• [図書] 関わりあう職場のマネジメント (2013)
  • 著者名/発表者名: 鈴木竜太
  • 総ページ数: 260
  • 出版者: 有斐閣
• [図書] 最強のリーダーシップ理論集中講義 (2013)
  • 著者名/発表者名: 小野善生
  • 総ページ数: 176
  • 出版者: 日本実業出版社
• [図書] 日本企業の心理的契約:組織と従業員の見えざる約束 (増補改訂版) (2013)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 総ページ数: 259
  • 出版者: 白桃書房
• [図書] 経営学習論―人材育成を科学する (2012)
  • 著者名/発表者名: 中原淳
  • 総ページ数: 272
  • 出版者: 東京大学出版会
• [図書] 職場学習の探求―企業人の成長を考える実証研究 (2012)
  • 著者名/発表者名: 中原淳(編)
  • 総ページ数: 324
  • 出版者: 生産性出版
• [図書] リーダーは自然体:無理せず、飾らず、ありのまま (2010)
  • 著者名/発表者名: 増田弥生・金井壽宏
  • 総ページ数: 276
  • 出版者: 光文社
• [図書] 神戸大学ビジネススクールで教えるコーチング・リーダーシップ (2010)
  • 著者名/発表者名: 伊藤守・鈴木義幸・金井壽宏
  • 総ページ数: 256
  • 出版者: ダイヤモンド社
• [図書] 組織エスノグラフィー (2010)
  • 著者名/発表者名: 金井壽宏・佐藤郁哉・ギデオンクンダ・ジョンヴァン-マーネン
  • 総ページ数: 406
  • 出版者: 有斐閣
• [図書] Challenges of human resource management in Japan (2010)
  • 著者名/発表者名: Beebenroth, R. and Kanai, T. (eds.)
  • 総ページ数: 256
  • 出版者: Routlege
• [図書] Safer complex industrial environments: A human factors approach (2010)
  • 著者名/発表者名: Fukui, H. and Sugiman, T. Hollnagel, E.(ed.)
  • 総ページ数: 171-187
  • 出版者: CRC Press
• [図書] 人材の複雑方程式 (2010)
  • 著者名/発表者名: 守島基博
  • 総ページ数: 186
  • 出版者: 日本経済新聞出版社
• [図書] 職場学習論 (2010)
  • 著者名/発表者名: 中原淳
  • 総ページ数: 200
  • 出版者: 東京大学出版会