研究課題
基盤研究(C)
過去 3 年間、人的資源に関係した合併と買収について研究した。ディスカッションペーパーを数本すでに書き上げており、その内、国際的な雑誌に投稿し、間もなく発行される予定のものもある。また、これらのディスカッションペーパーの内容はすでにいくつかの国際学会で報告済みである。2013 年においては、大阪とドイツ(ゲッティンゲン、ハンブルグ、カッセル、チービンゲン等)、トルコ(イスタンブール)とスウェーデン(ストックホルム)などで報告する予定である。 本研究において主としている調査は、TUV・SUD と ZACTA の合併と買収に関する研究調査である。すでに 2回調査を行った。調査の内容は従業員の満足と新しい会社に対する同一化についてであった。また、買収する企業についても調査を行った。結果としては、買収された企業の従業員は買収後、満足を感じていたが買収を行った企業はコミュニケーションの問題が発生していると感じていた。
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すべて 雑誌論文 (10件) (うち査読あり 7件) 学会発表 (31件) 備考 (2件)
Forthcoming in European Journal of International Management (EJIM)
Kokumin Keizai Zasshi
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Controller Magazin
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Challenges of Human Resource Management in Japan
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http://www.rieb.kobe-u.ac.jp/academic/ResearchStaff/bebenroth-j.html
http://www.bebenroth.eu/
