2012 年度研究成果報告書

社会構成主義的発想による組織改善ツールの開発

研究課題

研究課題/領域番号	22530404
研究種目	基盤研究(C)
配分区分	補助金
応募区分	一般
研究分野	経営学
研究機関	京都大学
研究代表者	杉万俊夫京都大学, 大学院・人間・環境学研究科, 教授 (10135642)
研究分担者	樂木章子岡山県立大学, 保健福祉学部, 准教授 (00372871)
研究期間 (年度)	2010 – 2012
キーワード	人的資源管理 / 組織活性化
研究概要	言語によって社会的現実がつくられる」ことを主張する社会構成主義の発想を取り入れ、組織や職場を改善する実践的ツールを開発した。具体的には、(1)インフォーマルな言説を収集・分析するツール、(2)良好な職場の「当たり前」をメッセージ化し、他の職場や上層部に発信するツール、(3)職場メンバーの長所に関する言説を新しい企画に結びつけるツール、(4)管理・監督者が「夢の活動」(活動ビジョン)を描くツールを開発した。

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