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本研究は、新卒看護師が病棟へ社会化すること（病棟社会化）を促す病棟で使えるストラテジーの開発を目的とした。病棟管理者及び教育担当者のインタビュー調査、米国の2病院における卒後研修の視察、労働環境調査を行った。また１病棟での研究ミーティングにより「気づきノート」の共有、10ヶ月目の「熟練看護師シャドウイング」のストラテジーを作成、実施した。
ストラテジー終了後、実施に関わった看護師を対象にストラテジーの評価のためのインタビューを実施した。その結果、新卒看護師の経験の理解や気づきの共有などの効果は見られたが、課題も残った。また研究ミーティングは参加者が少なく、共同的実践の範囲は狭かった。
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