| 研究課題/領域番号 |
22592567
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| 研究機関 | 四日市看護医療大学 |
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研究代表者 |
河野 啓子 四日市看護医療大学, 看護学部, 教授 (00225377)
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| 研究分担者 |
吉川 悦子 東京有明医療大学, 看護学部, 講師 (00435554)
後藤 由紀 四日市看護医療大学, 看護学部, 准教授 (20309983)
野口 多惠子 四日市看護医療大学, 看護学部, 教授 (40070685)
畑中 純子 四日市看護医療大学, 看護学部, 准教授 (80612671)
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| 研究期間 (年度) |
2010-04-01 – 2013-03-31
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| キーワード | 産業看護 / コンピテンシー / 産業看護教育 |
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| 研究概要 |
質の高い産業看護活動に必要とされるコンピテンシーの開発とそれらのコンピテンシーを身につけるための教育の在り方を検討することを目的として、8名のハイパフォーマーと考えられる産業看護職を研究協力者として半構造化インタビューを行い、ＫＪ法により分析した。
産業看護職に必要なコンピテンシーとして、自己成長する力、産業看護の本質を貫く力、チーム力を高める力、戦略立案・業務遂行する力、人・部門・組織間を調整する力、人の成長をサポートする力、創出する力といった7個のコアコンピテンシー、14個のサブコンピテンシー、40個の下位サブコンピテンシーが開発された。また、単位化したラベルは、739個であった。
これらは本来の産業看護活動を行う上で不可欠なものであることから、産業看護職の資質を向上させるためには、これらのコンピテンシーを育成するための教育が必要である。そこで、教育のあり方を論じ、教育内容、教育方法、教育システムについて一定の方向性を見出した。
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| 現在までの達成度 (区分) |
理由
24年度が最終年度であるため、記入しない。
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| 今後の研究の推進方策 |
24年度が最終年度であるため、記入しない。
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