組織と個人の関わり合いの変化に関する複眼的研究

2011 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 22730292
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 補助金
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 滋賀大学
• 研究代表者: 服部 泰宏 滋賀大学, 経済学部, 准教授 (70560150)
• 研究期間 (年度): 2010 – 2011
• キーワード: 心理的契約 / 組織コミットメント / 転職経験 / パネルデータ

研究概要

本研究の目的は,日本企業と個人との関わり合いが,時間の経過とともにどう変化するのかということを複眼的研究により明らかにすることであった。一連の研究を通じて,「時間の経過とともに,組織に対する愛着と心理的契約はともに逓減する」という事実を確認することができた。そして,そうした組織と個人の関係性の「劣化」は,配置転換や昇進,転職といった,キャリア上の転機を経験することによって抑制することも分かった。

研究成果

• [雑誌論文] 相互依存的な職務設計と動機づけの関係 (2012)
  • 著者名/発表者名: 森永雄太・服部泰宏・麓仁美・鈴木竜太
  • 雑誌名: 組織科学 巻: (掲載決定)
  • 査読あり
• [雑誌論文] Self-regulative changes in psychological contracts over Time : A case of Japanese Pharmaceutical Company (2011)
  • 著者名/発表者名: Yasuhiro Hattori and Yuta Morinaga
  • 雑誌名: Journal of International Business Research 巻: 10巻 ページ: 19-34
  • 査読あり
• [雑誌論文] A Comparative Investigation of Psychological Contracts Development in Different Career Stages (2011)
  • 著者名/発表者名: Yasuhiro Hattori and Yuta Morinaga
  • 雑誌名: Working Paper Series(Shiga University) 巻: 160巻
• [雑誌論文] 経営理念の浸透が心理的契約不履行の成果に及ぼす影響:階層線形モデルによる検討 (2011)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 雑誌名: Working Paper Series(Shiga University) 巻: 156巻
• [雑誌論文] Examining the Self-regulative nature of psychological contracts : A two-point study of Japanese Pharmaceutical Company (2011)
  • 著者名/発表者名: Yasuhiro Hattori and Yuta Morinaga
  • 雑誌名: Working Paper Series(Shiga University) 巻: 147巻
• [雑誌論文] 心理的契約の収斂に関する研究: MBAデータとA社データの比較に基づく検討 (2010)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 雑誌名: 人材育成研究 巻: 5巻 ページ: 29-44
  • 査読あり
• [雑誌論文] Incremental and Discontinuous Change of Psychological Contracts over time (2010)
  • 著者名/発表者名: Yasuhiro Hattori and Arai Kohei
  • 雑誌名: Hirao School of Management Review 巻: 1巻 ページ: 32-52
• [雑誌論文] 日本企業のリストラと心理的契約 (2010)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 巻: 597巻 ページ: 70-73
• [雑誌論文] Self-regulative Change in Psychological Contracts over Time (2010)
  • 著者名/発表者名: Yasuhiro Hattori
  • 雑誌名: 滋賀大学経済学部Working Paper 巻: 137巻
• [雑誌論文] Examining the Self-regulative nature of psychological contracts : A two-point study of Japanese Pharmaceutical Company (2010)
  • 著者名/発表者名: Yasuhiro Hattori
  • 雑誌名: 滋賀大学経済学部Working Paper 巻: 147巻
• [学会発表] Practices of effective Employee Development in an Automobile Industry : A Case of Toyota Group (2011)
  • 著者名/発表者名: Kiyoshi Takahashi, Yoshio Ono, and Yasuhiro Hattori
  • 学会等名: European Congress of Psychology
  • 発表場所: Istanbul
  • 年月日: 2011-07-07
• [学会発表] Self-regulation of Psychological Contracts : A Two-point Survey of the Japanese Firm (2011)
  • 著者名/発表者名: Yasuhiro Hattori and Yuta Morinaga
  • 学会等名: International Conference on Business, Economics and Information Technology
  • 発表場所: Outrigger Hotel Guam Resort
  • 年月日: 2011-02-28
• [学会発表] 心理的契約の(不)履行に対する自己調整作用: 2時点大規模サーベイのデータ分析に基づく検討 (2010)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 学会等名: 経営行動科学学会13回年次大会
  • 発表場所: 兵庫県立大学
  • 年月日: 2010-11-13
• [学会発表] 日本企業における互恵性:心理的契約の視点から (2010)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 学会等名: 日本経営学会第84回大会
  • 発表場所: 石巻専修大学
  • 年月日: 2010-09-04
• [図書] 日本企業の心理的契約:組織と従業員の見えざる約束 (2011)
  • 著者名/発表者名: 服部泰宏
  • 総ページ数: 223
  • 出版者: 白桃書房
• [図書] Psychological Contract in Japanese Companies : An Explorative Study on Contents, Fulfillment, and Breach of Contracts(in Ralf Bebenroth and Toshihiro Kanai e. d. Challenges of Human Resource Management in Japan) (2010)
  • 著者名/発表者名: Yasuhiro Hattori
  • 総ページ数: 20
  • 出版者: Routledge