研究課題
若手研究(B)
本研究では、相対的に欧米企業のもとで適合するとされる成果主義の日本企業への導入によって生じた文化上のミスマッチが、日本企業の実践する予算管理に与える影響について考察を行った。その結果、日本企業は、成果主義の導入によって、集団主義の文化、不確実性回避の文化など、従来の日本企業が有してきた文化的特徴と個人主義の文化、不確実性選好の文化などに適合するとされる成果主義の特徴をバランスさせることによって、ハイブリッドなマネジメント・システムを築き上げようとしていることが示唆された。
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ベンチャービジネス・レビュー(追手門学院大学ベンチャービジネス研究所紀要)
巻: 第6号 ページ: 3-11
経営学部論集(京都学園大学経営学部紀要)
巻: 第21巻第2号 ページ: 31-53
帝塚山経済・経営論集(帝塚山大学経済学部・経営情報学部紀要)
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加登豊・松尾貴巳・梶原武久編『管理会計研究のフロンティア』中央経済社
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