| 研究実績の概要 |
研究目的は，産業看護職による遠隔保健指導の実施状況,実施の促進要因や阻害要因,メリットとデメリット,実施における課題と対策をアンケート調査で明らかにし,遠隔保健指導のよりスムーズな導入方法や効果的な実施方法を検討することである．
2022年度に行った文献レビューにおいて，1．環境上の課題，2．保健指導の効果に影響する課題,3．技術上の課題，4．遠隔保健指導の実施を促進する要因,5．阻害要因などが分かった。
これらの実態をより明らかにするため，アンケートに先立ち産業看護職を対象としたインタビュー調査を行うこととし，インタビューガイドを作成し,産業医科大学倫理審査の承認を得た．
インタビューの目的は「遠隔保健指導実施の実態、メリットや効果、デメリットとその対策、今後の課題を明らかにする」ことである．インタビュー項目は，1．個別の保健指導全体に占めるWeb会議システムを用いた保健指導の割合，2．使用しているシステム，３.遠隔保健指導導入時期，4．看護職以外で遠隔保健指導を実施している職種，5．遠隔保健指導を行っている項目（①健康診断結果にもとづく保健指導（事後措置） ②ストレスチェック結果にもとづく面談 ③メンタルヘルス不調者支援のための面談④長時間労働者面談⑤特定保健指導），6．保健指導以外で、web会議システムを利用している産業保健活動①安全衛生委員会②集団への健康教育③健康づくり活動④復職面談⑤職場巡視，7、保健指導によって得られた効果，8.遠隔保健指導で感じるメリットとデメリット，9．遠隔保健指導を行う上での問題点，10．工夫している点等とした．対象者は産業保健活動に従事し、web会議システムを用いた保健指導（健康診断結果に基づく保健指導、特定保健指導、その他の健康相談、など）を実施している保健師とし，10名を予定している．対象の選定がなされ、2024年度に実施予定である．
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