| 研究課題/領域番号 |
22K13379
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| 研究機関 | 一橋大学 |
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研究代表者 |
黒石 悠介 一橋大学, 大学院経済学研究科, 講師 (60930047)
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| 研究期間 (年度) |
2022-04-01 – 2025-03-31
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| キーワード | 国際貿易 / 再配分効果 / スイッチングコスト / 賃金格差 |
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| 研究実績の概要 |
貿易の自由化がもたらす影響は産業間で異なる利益及び弊害はあるものの産業内で貿易は同一の影響を与えると考えられてきた。しかし、現実では同一産業内でも貿易の自由化によって賃金格差の拡大が観測されており、貿易が及ぼす影響は歪んで行き渡っている。この貿易に由来する配分効果に関してはメカニズムが様々に議論されているが、重要であるものの未だ研究されていない領域として労働市場における企業を変更する際のスイッチングコストが挙げられる。
労働市場でのスイッチングコストの異質性は貿易の自由化に関して熟練労働者に有利に働きかけて同一産業内の賃金格差を引き起こしている可能性がある。貿易の自由化は労働者の再配分を引き起こし、同一産業内で輸出により労働需要を増やした企業において熟練労働者が採用されやすく、また輸入競争圧力により労働需要を減らした企業において職を失った場合でも、熟練労働者が労働市場に再び戻りやすいためである。本研究では企業を変更する際のスイッチングコストが、貿易の自由化が引き起こす労働再配分にどのような影響を及ぼすかに関して実証分析を行うことを目的とする。
申請時点ではドイツの雇用研究所（The Institute for Employment Research）から提供されているドイツの労働者・事業所結合データを使用する予定であり、令和4年度において利用申請が許可されてデータを入手することが出来た。入手した労働者・事業所結合データを用いて、貿易と賃金格差に関していくつかの定形化された事実を得ることにも成功した。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
急激な為替変動に伴って海外に在籍する共同研究者のもとへの直接訪問を断念して、主にリモートミーティングでの打ち合わせを行なっていたために作業がやや遅れてしまった。
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| 今後の研究の推進方策 |
引き続きドイツの労働者・事業所結合データを用いて貿易と賃金格差に関する定形化された事実を得ることに努めていく。併せて得られた事実と整合的な貿易モデルを構築することにも着手していく予定である。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
研究を補助するのに適切な大学院生を見つけることが出来なかったので人件費・謝金を計上しなかった。また海外に在籍する共同研究者のもとへの訪問を中止したために旅費を計上しなかった。
研究を円滑に行うために大学院生をリサーチアシスタントとして雇用するのと同時に、海外に在籍する共同研究者のもとへの訪問を予定している。
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