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本研究では、現代中国で展開されている地方産業技術人材の育成に関する新しい人材開発戦略において、地方政府、地方企業、地方高等教育機関の三者がどのように協働して地方高等教育人材の質の向上を促進しているかを明らかにした。現在、経済新興国としての中国では、大都市圏にのみ質の高い産業技術人材を集中させるのではなく、地方でも質の高い産業技術人材を創出しようとしている。各地方は政府や高等教育機関、企業と連携することで、経済発展や産業調整に関わる人材の創出を促すための対策を講じている。地方大学は人材資源開発の地方動態を探求し、地方の人材需要の動態に合わせた教育管理の整合性を強化するために思考を転換し、地方政府および企業にアプローチしている。より多くの地方企業が政策メカニズムを通じて大学カリキュラムの共同開発や実践的な教育方法に参加するよう促され、実際の現場の知識、経験、資源を統合するようになっている。地方企業と大学の協力関係を強化するだけでなく、地方政府も学部生の全体的な職業成長とキャリア配置のための相互接続システムを促進した。本研究では、政府、企業、大学の間で形成された直接的な循環フローと、それぞれの役割の様々な現れを伴う協力教育の形成プロセス全体を特定し、三者協働によって引き起こされる地方経済・社会の変容や、人材開発のローカルシステム化（Local-Systematization of Human Resource Development）の全体像を明らかにしている。
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