人と組織に着目したグローバル企業によるイノベーション創出の国際比較研究

2013 年度 実績報告書

• 研究課題/領域番号: 23243059
• 研究機関: 同志社大学
• 研究代表者: 中田 喜文 同志社大学, 総合政策科学研究科, 教授 (50207809)
• 研究分担者: 張 星源 岡山大学, 社会文化科学研究科, 教授 (10304081) ; 古田 克利 関西外国語大学, 外国語学部, 講師 (20612914) ; 宮本 大 同志社大学, 経済学部, 准教授 (30434682) ; 竇 少杰 立命館大学, 経営学部, 助教 (30600556) ; 藤本 哲史 同志社大学, 総合政策科学研究科, 教授 (50278313) ; 宮崎 悟 国立教育政策研究所, 教育政策・評価研究部, 主任研究官 (90533373) [辞退] ; 田中 秀樹 青森公立大学, 経営経済学部, 講師 (90567801)
• 研究期間 (年度): 2011-04-01 – 2015-03-31
• キーワード: 技術者 / 研究開発 / グローバル化 / 日本企業 / 国際比較 / 生産性 / 処遇

研究実績の概要

本年度において、以下の活動を行い、成果を得た。

1)日本国内の2産業(電機機械、自動車製造）の企業、技術者管理職、技術者の3層に対するアンケートデータを用いた、技術者の生産性とその企業による評価について、それらがどのような要因によって影響を受けているかについて分析を行い、その成果を取りまとめた。　　　２）技術者の生産性は、本人の能力、やる気、職場環境、仕事と能力の相性、および技術者が所属する企業の経営特性の5要因に影響を受け、また、彼らの処遇は、この生産性に強く影響されていることが確認できた。　　　３）また、これらの成果は、学術研究書として出版可能な原稿を作成した。目下出版社と本成果の出版について交渉中であり、本年度中の出版を計画している。　　４）海外の技術者に関する比較可能なデータを入手するためにドイツ電機・電子・情報機械協会（VDE)と連携して、日本で行ったと同じ技術者アンケートを実施し、ドイツ技術者に関するデータセットを完成させ、分析を行った。　　　　５)今までの研究成果をさまざまな形で社会還元した。特に学会と実務家(業界団体や労働組合）に対して、成果を報告あるいは出版物等のさまざまな形で還元した。　　　　　６）また、研究成果のうち、政策形成に活用できるものは、その部分を取出し、文科省やJST、あるいは経産省のIPA等で、報告し、活用を促した。　　　　７）技術者の中でも、ソフトウェアの開発・製作に携わる、ソフトウェア技術者は、その他一般の技術者とは活動内容が異なり、さらには近年社会経済のさまざまな面で、ソフトウェアが重要な役割を担っているので、特に彼らに注目した分析も開始して、今後の研究の発展の方向を探査し始めた。

現在までの達成度 (段落)

26年度が最終年度であるため、記入しない。

今後の研究の推進方策

26年度が最終年度であるため、記入しない。

研究成果

• [雑誌論文] The Japanese Software Industry (2014)
  • 著者名/発表者名: Robert Cole and Yoshifumi Nakata
  • 雑誌名: California Management Review 巻: 57 ページ: 16-43
  • 査読あり
• [雑誌論文] 「日本の技術者・世界の技術者」『電機連合NAVI』No.52、pp.2-9. (2014)
  • 著者名/発表者名: 中田喜文
  • 雑誌名: 『電機連合NAVI』 巻: 52 ページ: 2-9
• [雑誌論文] 変化する世界の賃金を考察する (2014)
  • 著者名/発表者名: 中田喜文
  • 雑誌名: JCM 巻: 307 ページ: 5-10
• [雑誌論文] 「技術者組織における組織的知的創造の影響要因に関する研究 (2014)
  • 著者名/発表者名: 小豆川裕子、井戸田博樹,中田喜文
  • 雑誌名: 経営情報学会誌 巻: 22 ページ: 299-305
  • 査読あり
• [雑誌論文] Why Do Japanese Companies File Patents in China? Revisited (2013)
  • 著者名/発表者名: Xingyan Zhang and Yoshifumi Nakata
  • 雑誌名: Journal of Science and Technology Policy in China 巻: 4 ページ: 119-135
  • 査読あり
• [雑誌論文] ソフトウェア技術者の能力限界感の実態と要因に関する実証研究 (2013)
  • 著者名/発表者名: 古田克利・藤本哲史・田中秀樹
  • 雑誌名: 同志社政策科学研究 巻: 15 ページ: 29-43
  • 査読あり
• [学会発表] 理系女性研究者の創造的な研究行動を促進する要因に関する研究 (2014)
  • 著者名/発表者名: 篠原さやか・藤本哲史
  • 学会等名: 経営行動科学学会
  • 発表場所: 一橋大学国立キャンパス
  • 年月日: 2014-11-09
• [学会発表] 理系女性研究者のインポスター現象に関する研究 (2014)
  • 著者名/発表者名: 藤本哲史・篠原さやか
  • 学会等名: 経営行動科学学会
  • 発表場所: 一橋大学国立キャンパス
  • 年月日: 2014-11-09
• [学会発表] Gender Differences in Creative Process Engagement among Research and Development Engineers in Japanese Work Organizations (2014)
  • 著者名/発表者名: Tetsushi Fujimoto & Sayaka K. Shinohara
  • 学会等名: International Congress of Applied Psychology
  • 発表場所: Palais des Congrès de Paris, France
  • 年月日: 2014-07-09
• [学会発表] 中年技術者の能力限界の知覚と精神的不健康との関係性 (2013)
  • 著者名/発表者名: 古田克利・藤本哲史
  • 学会等名: 日本産業カウンセリング学会
  • 発表場所: 石川・石川県文教会館
  • 年月日: 2013-11-02 – 2013-11-03
• [学会発表] 研究開発技術者の創造的職務行動－男女比較分析－ (2013)
  • 著者名/発表者名: 藤本哲史・篠原さやか
  • 学会等名: 経営行動科学学会
  • 発表場所: 名古屋大学大学院教育・発達科学研究科
  • 年月日: 2013-10-27
• [学会発表] 研究開発技術者の「私生活の充実」と「仕事の未達成」―ある輸送用機器製造企業グループのケース― (2013)
  • 著者名/発表者名: 藤本哲史・篠原さやか・田中秀樹
  • 学会等名: 日本労務学会
  • 発表場所: 大阪国際大学枚方キャンパス
  • 年月日: 2013-07-06
• [学会発表] 技術者の能力限界感に影響を及ぼす職場環境要因－自動車産業におけるアンケートデータを用いた定量的分析－ (2013)
  • 著者名/発表者名: 古田克利・藤本哲史
  • 学会等名: 日本労務学会全国大会
  • 発表場所: 大阪国際大学
  • 年月日: 2013-07-06
• [学会発表] 中国の自動車企業におけるR&D技術者の管理 (2013)
  • 著者名/発表者名: 竇 少杰
  • 学会等名: 日本労務学会全国大会
  • 発表場所: 大阪国際大学
  • 年月日: 2013-07-06
• [図書] 中国企業の人的資源管理 (2013)
  • 著者名/発表者名: 竇 少杰
  • 総ページ数: 276
  • 出版者: 中央経済社