2013 年度研究成果報告書

第２次世界大戦後イギリスにおける労働市場政策・積極的労働政策と移民政策の相互関連

研究課題

研究課題/領域番号	23530418
研究種目	基盤研究(C)
配分区分	基金
応募区分	一般
研究分野	経済史
研究機関	名古屋市立大学
研究代表者	奥田伸子名古屋市立大学, 人文社会系研究科, 教授 (00192675)
研究期間 (年度)	2011 – 2013
キーワード	移民 / エスニシティ / 積極的労働市場政策 / 移民政策 / 移民第2世代
研究概要	本研究課題において以下の2つの成果を得た。第1は1983年労働力調査データを利用し、エスニックマイノリティの人的資本としての側面、および就業状況を関連づけて分析した。この結果、16-24歳のイギリス生まれの若年層についてエスニシティによる社会的格差の詳細があきらかになった。第2は、1970年代後半から80年代の政府および関係機関が発行した調査報告書および政府関係省庁の内部資料などから、同時代の若年失業者への対策特にサッチャー政権初期に若年労働者賃金切り下げ政策について解明した。特に、こうした政策がエスニックマイノリティの若者に対して与えた影響を考察した。