研究課題
基盤研究(C)
東証一部上場企業における経営幹部のマネジメント能力の内容とその形成経路を定量的に分析。本質的に異なる３タイプのマネジメント能力が浮上し、それぞれの能力が異なるタイプの実務経験や教育機会を通じて形成・向上されることを確認。とりわけ、大学で専門に没頭し、社会人の若い時期に戦略的視点に触れる機会を持つことが、構想力を高めることに通じる。他方、大学で部活などに没頭し、社会人で対人関係を尊重する人々が、周囲の人々と協働する能力を高めることに通じることがわかった。
すべて 2014 2013 2012
すべて 雑誌論文 (7件) 学会発表 (1件)
名古屋市立大学経済学会編『ディスカッション・ペーパー』
巻: No.582 ページ: 1-34
巻: No.580 ページ: 1-32
巻: No.579 ページ: 1-21
巻: No.571 ページ: 1-14
巻: No.570 ページ: 1-12
名古屋市立大学経済学会編、『オイコノミカ』
巻: 第49巻第1号 ページ: 21-44
巻: No.550 ページ: 1-15
