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本研究の目的は，「企業事故防止のマネジメント」を，従来の先行研究の批判的検討と，日本企業を対象とする定性的調査にもとづき，理論的・実証的に解明することである．その際，従来の事故研究に関する知見を踏まえ，企業事故を防止する文化として知られている「安全文化」の醸成要因に注目して，企業事故防止のマネジメントについての検討を試みる．
まず，従来の先行研究の批判的検討に関しては，「安全文化」に関連する先行研究であるヒューマンエラー研究と高信頼性組織研究について整理・検討を行った．次に，安全文化の構成要素である「報告する文化」に注目し，「報告する文化」の醸成要因として，記録主義を提示した．
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