企業の組織変革行動における阻害要因に関する理論・実証的研究

2013 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 23530472
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 岡山大学
• 研究代表者: 松田 陽一 岡山大学, 社会文化科学研究科, 教授 (20346406)
• 研究期間 (年度): 2011 – 2013
• キーワード: 組織変革 / 阻害 / 抵抗 / チーム（医療） / マネジメント

研究概要

本研究は、「企業の組織変革行動における阻害要因に関する理論・実証的研究」というテーマで行ったものである。文献渉猟・アンケート・インタビュー調査を通じて、主に①阻害(抵抗）に関する説明要因・プロセス・メカニズムおよびその除去方法に関する理論・実態について明らかにすることができた、②インタビュー調査を通じて上記①のインテンシブな内容を明らかにすることができた。上記①②について、雑誌論文掲載、文献刊行を通じて公表し、さらに成果の一部を文献の分担執筆、新聞・雑誌投稿、台湾・中国の大学院での報告会、および研修・セミナーにて公表・講義・報告している。

研究成果

• [雑誌論文] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(3) (2014)
  • 著者名/発表者名: 松田陽一
  • 雑誌名: 岡山大学経済学会雑誌 巻: 第46巻, 第2号(刊行予定) ページ: 1
• [雑誌論文] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(2) (2014)
  • 著者名/発表者名: 松田陽一
  • 雑誌名: 岡山大学経済学会雑誌 巻: 第46巻, 第1号 ページ: 89-132
• [雑誌論文] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(1) (2013)
  • 著者名/発表者名: 松田陽一
  • 雑誌名: 岡山大学経済学会雑誌 巻: 第45巻, 第4号 ページ: 17-42
• [雑誌論文] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観(後)～要因・メカニズム・除去を対象にして～ (2013)
  • 著者名/発表者名: 松田陽一
  • 雑誌名: 岡山大学経済学会雑誌 巻: 第44巻, 第4号 ページ: 21-40
• [雑誌論文] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観(前)～要因・メカニズム・除去を対象にして～ (2012)
  • 著者名/発表者名: 松田陽一
  • 雑誌名: 岡山大学経済学会雑誌 巻: 第44巻, 第3号 ページ: 23-48
• [図書] 組織変革マネジメントへの招待～抵抗の除去とチーム医療の活用～ (2014)
  • 著者名/発表者名: 松田陽一編, 山本智子, 川上佐智子, 大月説子
  • 総ページ数: 265
  • 出版者: 岡山大学出版会
• [備考] 松田陽一・藤井大児編『リーディングス組織経営改訂版』岡山大学出版会(91-116頁)「企業グループにおける人材育成と異動のマネジメント～R社グループのケース」(北村美智子・松田陽一) 2014年3月
• [備考] 松田陽一・藤井大児編『リーディングス組織経営改訂版』岡山大学出版会(65-90頁) 「中小企業における事業承継のマネジメント～B社のケース」(柘野直樹・松田陽一) 2014年3月
• [備考] 「企業の組織変革行動における抵抗に関するアンケート調査報告書」(松田陽一) 2013年10月 未刊
• [備考] 山陽新聞連載「岡山大学MBA入門講座・営業について考える」 2013年6月18日～2013年7月2日(3回)
• [備考] 山陽新聞連載「岡山大学MBA入門講座・人的資源管理論」 2012年7月10日～同年8月7日(5回)
• [備考] jinan大学商学院・張彩紅助教授の「人的資源管理」研究会において報告 2012年3月
• [備考] 松田陽一・藤井大児・犬塚篤編『リーディングス組織経営』岡山大学出版会(51‐71頁, 改訂版43-64頁) 「中小企業における事業承継のマネジメント～A社のケース」(柘野直樹・松田陽一) 2012年3月
• [備考] 松田陽一・藤井大児・犬塚篤編『リーディングス組織経営』岡山大学出版会(27-49頁, 改訂版21‐42頁) 「企業グループにおける人材育成と異動のマネジメント～R社グループのケース」(富田隆一郎・松田陽一) 2012年3月
• [備考] 『おかやま財界』連載「シリーズ現場力から考える」 2012年11月20日号～2013年11月20日号の15回掲載
• [備考] 台湾交通大学経営管理研究所・曾芳文助教授の「人的資源管理」研究会において報告 2011年, 2012年, 2013年12月