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実際にアメーバ経営システム（以下，AMSと略称）を導入している企業からデータを入手し，AMSが従業員の心理に好ましい影響を及ぼしていることを明らかにした。例えば，AMSの運用の仕方次第あるいはAMSの提供する情報の認知次第で，従業員の「やればできる」という信念や，自律的な動機づけを高めることが明らかにされた。
また，そういったAMSの運用の仕方や従業員の情報の認知の仕方は，コンサルティング会社によるAMSに関する研修の導入などによって，AMSの目的や意義，あるいは情報の算出方法に対する従業員の理解を促進することができれば，ポジティブな方向に変化しうることが確認された。
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