女性労働者の就業行動に関する実証分析-職場の雰囲気が就業に与える影響-

2013 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 23710323
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 基金
• 研究分野: ジェンダー
• 研究機関: 国際短期大学
• 研究代表者: 寺村 絵里子 国際短期大学, 国際コミュニケーション 学科, 講師 (70598870)
• 研究期間 (年度): 2011 – 2013
• キーワード: ジェンダー / 女性労働 / 社会規範 / 出産行動 / 労働供給

研究概要

本研究は、企業等における「職場の雰囲気」と称される暗黙の雰囲気により、どのような属性を持つ者が就業継続や出生行動が難しいと感じていたか、また実際の就業・出生行動に変化をもたらしたのか、の2点について量的分析及び質的分析を通じ検証したものである。ここで着目するのは、実際の職場環境に関する制度の有無ではなく、制度の有無に関わらず諸制度を使いにくいという女性労働者が感じた「職場の雰囲気」すなわち「SocialNorms」の代理変数となる設問であり、本研究の特色ある点である。

研究成果

• [雑誌論文] 「職場の雰囲気」が女性の離職に与える影響-企業属性別にみたデプスインタビュ- (2013)
  • 著者名/発表者名: 寺村絵里子
  • 雑誌名: 『ジェンダー研究』お茶の水女子大学ジェンダー研究センター 巻: No,16 ページ: P37-57
  • 査読あり
• [雑誌論文] 既婚女性の退職慣行経験に関する実証分析-結婚時の退職経験と就業継続に着目して- (2012)
  • 著者名/発表者名: 寺村絵里子
  • 雑誌名: 『女性労働研究』青木書店 巻: 56巻 ページ: P99-115
  • 査読あり
• [学会発表] 企業の両立支援制度・制度利用のしやすさが女性の出産に与える影響 (2013)
  • 著者名/発表者名: 寺村絵里子
  • 学会等名: 第65回日本人口学会
  • 発表場所: 北海道・札幌市立大学
  • 年月日: 2013-06-01
• [学会発表] Effects of Workplace Norms on Female Labor Supply and Childbirth in Japan (2013)
  • 著者名/発表者名: Eriko Teramura
  • 学会等名: International Sociological Association, Committee onfamily Research(RC06)
  • 発表場所: Academia Sinica, Taipei, Taiwan
  • 年月日: 2013-03-29
• [学会発表] 「職場の雰囲気」が女性の離職に与える影響-首都圏女性へのフォーカ ス・インタビュー- (2012)
  • 著者名/発表者名: 寺村絵里子
  • 学会等名: 第9回日本キャリアデザイン学会
  • 発表場所: 宮城県・東北学院大学
  • 年月日: 2012-09-15
• [学会発表] 女性の離職要因の推計-職場の雰囲気が与える影響の検証- (2011)
  • 著者名/発表者名: 寺村絵里子
  • 学会等名: 第8回日本キャリアデザイン学会
  • 発表場所: 東京都・日本大学
  • 年月日: 2011-10-02
• [学会発表] 女性労働者の初職継続要因の推計-職場内の雰囲気が就業に与える影響- (2011)
  • 著者名/発表者名: 寺村絵里子
  • 学会等名: 第63回日本人口学会
  • 発表場所: 京都府・京都大学
  • 年月日: 2011-06-11