研究課題
若手研究(B)
出産・育児期にある助産師のキャリア発達を明らかにすることを目的にインタビュー調査を行った。出産・育児期にある助産師が経験している転職・再就職・異動の理由として、産科病棟閉鎖や夫の転勤等の不可抗力の理由のほかに、自分の目指すケアを実施し目標を達成することが挙げられた。ライフイベントやその他の事情によって就業継続が難しくなった場合、希望とするキャリアが継続できる職場へ積極的に転職・再就職しており、就業継続のためにワークライフバランスが可能な職場を選択していることが明らかになった。
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