企業内人的資本投資の計測と生産性メカニズムの解明

2023 年度 審査結果の所見

• 研究課題/領域番号: 23H00056
• 研究種目: 基盤研究(A)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
• 研究機関: 早稲田大学
• 研究代表者: 大湾 秀雄 早稲田大学, 政治経済学術院, 教授 (60433702)
• 研究分担者: 相澤 俊明 北海道大学, 経済学研究院, 准教授 (00892192) ; 黒田 祥子 早稲田大学, 教育・総合科学学術院, 教授 (50447588) ; 高橋 新吾 神戸大学, 国際協力研究科, 教授 (70445899) ; 川口 大司 東京大学, 大学院経済学研究科(経済学部), 教授 (80346139) ; 佐藤 香織 明治大学, 商学部, 専任准教授 (90806431)
• 研究期間 (年度): 2023-04-01 – 2028-03-31

研究の概要

本研究は研究の蓄積が薄い分野である「企業内人的資本投資」の実態と投資効率について検証を行う。そのために、フォーマルな研修、異動配置、健康投資、経営人材育成の４点に関連した11の小課題を検討する意欲的な研究課題である。企業が保有する人事データを学術的研究に利活用している点が特徴である。

学術的意義、期待される成果

企業の生産性向上策として企業内人的投資が注目されるなかで、その実態・効果はこれまで明らかでなかったため、学術的にも政策的にも本研究の意義は大きい。秘匿性が高い人事データを活用するために、複数の企業と協力しながら共同研究を行うスタイルは今後ますます重要になり、その先駆けとしても重要な役割を果たすと考えられる。