| 研究課題/領域番号 |
23K16524
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| 研究機関 | 慶應義塾大学 |
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研究代表者 |
山本 なつ紀 慶應義塾大学, 看護医療学部(藤沢), 助教(有期・研究奨励) (80835851)
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| 研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2027-03-31
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| キーワード | 在宅看護 / 医療安全／患者安全 / 組織学習 |
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| 研究実績の概要 |
本年度は、訪問看護ステーション（以下、訪看ST）内での事故・インシデント（以下、事故等）からの組織学習事例集の作成に向け、在宅ケア領域ならびに在宅ケア以外の看護分野での事故等からの組織学習に関する文献レビューを実施した。
国内外を問わず、在宅ケア領域での事故等からの組織学習について、その実態や具体的な学習過程・内容を調査した先行研究はなかった。在宅ケア領域での組織学習だけでなくPatient Safety managementへ検索範囲を広げることで、在宅ケア領域でのケア提供者の労働環境と安全教育などに関するいくつかの文献が確認されたが、今のところ知見の蓄積が十分でないことが改めて確認された。
また、在宅ケア以外の看護分野での事故等からの組織学習についても、その具体的な学習過程・内容についてはほとんど見当たらない一方で、看護師個人や所属組織の安全学習への態度などに着目した研究は散見され、今後の参考資料となった。
また、今後のオンラインでの事故・インシデント（以下、事故等）報告・共有システムへの再発予防策検討（組織学習）に関連した項目を追加するため、現状の報告・共有システム内の項目との重複状況や回答負担等について、5名の訪問看護師へヒアリングを行い、項目増減の検討を行った。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
今年度、訪看STでの実際の事故等からの組織学習の過程に関するインタビュー調査を実施予定であったが、インタビューを予定していた施設でのスタッフの新型コロナ発生に伴う時期の延期や、インタビュー施設自体の調整に時間を要したため。
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| 今後の研究の推進方策 |
今年度は、昨年度に引き続きインタビュー調査の準備並びに実施を行うとともに、システムへの事例集追加に向けた改修準備を契約企業とともに行う予定である。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
フィールド調整に時間を要したため、予定していたインタビュー調査を実施することができず、当初予算額を全て執行することが叶わなかった。
次年度は、インタビュー調査とともにシステム改修を予定しているため、当初の予算を執行できる見込みである。
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